cuestionario OSHA

¿QUE ES LA OSHA?

• Es la que se encarga que los empleados no trabajen

• Es la que se encarga de que los trabajadores ganen mas dinero

• Es la que promueve las condiciones seguras de de los trabajadores y investiga las quejas de seguridad y previene las lesiones en el lugar de trabajo.

• Es la que se encarga de que el empleado haga lo que quiera

¿QUE SIGNIFICAN LAS SIGLAS OSHA?

• Health Administration Occupational Safety and

• Occupational Safety and Health Administration

• Safety and Health Occupational Administration

• Administration Occupational Safety and Health Administration

CUAL ES LA MISION DE LA OSHA

• ayudar a los empleados a salir de los problemas

• defender los derechos de los trabajadores

• Es establecer que la empresa le page mucho dinero al empleado

• Es establecer y hacer cumplir los estándares de seguridad en el lugar de trabajo

CUAL ES EL OBJETIVO DE LA OSHA

• es asegurar condiciones de trabajo seguras y saludables para el personal, mediante el establecimiento y aplicación de normas

• asegurar las condiciones de los trabajadores

• defender los derechos de los trabajadores

• es mejorar las condicionesde trabajos

CUALES SON LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

• Analizar las guías de estándares, reglas, regulaciones y los requisitos pertinentes que el empleador debe tener disponibles en el lugar de trabajo.

• Tener acceso a la exposición relevante del empleado y los registros médicos.

• Solicitar al director de área de la OSHA que lleve a cabo una inspección

• Que un empleado representante autorizado acompañe al oficial de cumplimiento de la OSHA durante el recorrido de inspección.

EN QUE FECHA INICIO LA OSHA

• EL 29 DE DICIEMBRE DE 1970

• 28 DE DICIMBRE DE 1970

• 29 DE SEPTIEMBRE DE 2005

• 30 DE ENERO DE 2000

CUALES SON LAS OBLIGACIONES DEL EMPLEADO EN VIRTUD DE LA OSHA

• Proveer un trabajo y un lugar de trabajo libre de peligros evidentes.

• Informar a los empleados de las medidas de seguridad y salud de OSHA que aplican a su área de trabajo

• Exhibir en un lugar prominente el afiche oficial de OSHA que describe los derechos y las responsabilidades pertinentes

• Establecer un programa de comunicación escrito e integral que incluya disposiciones para cosas como etiquetado de recipientes