Derechos de la mujer embarazada en el Trabajo

La mujer embarazada en el Ecuador tiene estabilidad laboral por:

• 9 meses

• 12 meses

• 12 semanas

• 12 dias

La mujer embarazada en el Ecuador tiene estabilidad laboral por:

• Verdadero

• Falso

La mujer __________ no podrá ser objeto de despido intempestivo ni de desahucio, desde la fecha que inicie el embarazo.

la licencia por maternidad es exclusivamente cuando la mujer haya dado a luz.

• Verdadero

• falso

El Horario de lactancia empieza:

• Cuando la mujer informe de su embarazo

• Cuando la mujer se incorpore a sus labores posterior al parto

• 12 semana despues del embarazo

El horario de lactancia, significa que

• la mujer post parto tendrá un horario de 6 horas diarias por 12 meses.

• la mujer post parto puede quedarse en casa con el bebé por 3 meses

• la mujer post parto puede quedarse en casa con el bebé por 12 semanas,

• la mujer post parto debe trabajar ocho horas diarias para despeus ver a su bebé

las empresas que tienen la obligación de establecer una guarderia infantil par alos hijos de su personal son:

• Las empresas que contratan mujeres.

• Las empresas que tienen más de 50 trabajadores.

• Las empresas que no tengan contratados hombres.

• las empresas que tengan más de 50 trabajadores mujeres.

El empleador que despida a una mujer durante el embarazo debe cancelar:

• Multa = 1 año de sueldo+ otros rubros que le correspondan.

• Multa = 2 años de sueldo + otros rubros que le correspondan.

• Multa = 1 año de sueldo

• Multa = liquidación por ley

Todos estos derechos están en:

• Reforma 2012 al Código de trabajo

• Ley Organica Reformatoria la LOSSCA

• Código de trabajo

• Constitución del Ecuador

No se aplica sanciones por despido a una mujer embarazada cuando:

• El empleador desconocía del estado de la madre

• El empleador pide disculpas

• El empleador no a asegurado a la madre

• Cuando la mujer no este casada