Individual KPI Training 3

Individual KPI Training 3

Professional Development

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

TCEB - ME

TCEB - ME

Professional Development

9 Qs

SEIKATSUSHA & PACED

SEIKATSUSHA & PACED

Professional Development

10 Qs

สมุดรายวันทั่วไป

สมุดรายวันทั่วไป

Professional Development

10 Qs

36แบบทดสอบหน่วยที่ 1 ความรู้เกี่ยวกับการขาย

36แบบทดสอบหน่วยที่ 1 ความรู้เกี่ยวกับการขาย

Professional Development

10 Qs

สภาพแวดล้อมและกฎหมายที่เกี่ยวกับวิชาชีพสอบบัญชี😊

สภาพแวดล้อมและกฎหมายที่เกี่ยวกับวิชาชีพสอบบัญชี😊

Professional Development

10 Qs

แบบทดสอบโครงการการสัมภาษณ์และคัดเลือกบุคลากรบนพื้นฐาน CBI

แบบทดสอบโครงการการสัมภาษณ์และคัดเลือกบุคลากรบนพื้นฐาน CBI

Professional Development

10 Qs

ธุรกิจฯ

ธุรกิจฯ

Professional Development

10 Qs

Recruitment

Recruitment

Professional Development

10 Qs

Individual KPI Training 3

Individual KPI Training 3

Assessment

Quiz

Business

Professional Development

Hard

Created by

Siroj Sabtip

Used 4+ times

FREE Resource

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

ตามนโยบายการประเมินผลปฏิบัติงานประจำปี 2566 พนักงานระดับ Section Chief Officer กำหนดให้มี Individual KPI น้ำหนักเท่าไหร่

30%

50%

80%

100%

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

หลักการ Measurable ตามแนวทาง SMART KPI มีความหมายตรงกับข้อใด

มีทิศทางในการปฎิบัติที่ชัดเจน

มีหลักการประเมินและการคำนวณที่ชัดเจน มีหลักฐานยืนยันได้

มีค่าเป้าหมายที่เหมาะสม ไม่ยากและง่ายไป

กำหนดเวลาในการดำเนินงานตามตัวชี้วัดและการประเมินผลที่ชัดเจน

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

ข้อใดถูกต้องเกี่ยวกับแนวทางการกำหนดน้ำหนักของตัวชี้วัด

ตัวชี้วัดที่มีผลกระทบสูงต่อการปฏิบัติงาน ควรกำหนดน้ำหนักในการประเมินผลมากกว่า

ตัวชี้วัดที่เป็นการริเริ่มสิ่งใหม่ๆ ควรกำหนดน้ำหนักตัวชี้วัดน้อยๆ

ตัวชี้วัดที่มีผลการดำเนินงานค่อนข้างคงที่แล้ว ควรกำหนดน้ำหนักมากกว่าตัวชี้วัดใหม่ๆ

ถูกทุกข้อ

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

ข้อใดกล่าวไม่ถูกต้องเกี่ยวกับนโยบายการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีรูปแบบใหม่

รอบการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีทั้ง KPI และ Competency คือ ช่วงมกราคม – ธันวาคม

รอบการจ่ายโบนัสคงที่ (Fixed Bonus) และรอบการจ่ายโบนัสพิเศษ (Extra Bonus) จะจ่ายพร้อมกันในเดือนธันวาคม

รอบการขึ้นเงินเดือนตามผลงานประจำปีทั้งระดับคนงานและระดับพนักงานจะอยู่ในเดือนมีนาคม

การปรับตำแหน่งรอบปกติจะปรับในช่วงเดือนมีนาคม

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

ข้อใดไม่ใช่องค์ประกอบที่จำเป็นใน Action Plan

วัตถุประสงค์ของโครงการ/แผนงาน

ผู้รับผิดชอบโครงการ/แผนงาน

ขั้นตอนหรือกิจกรรมที่ต้องดำเนินการและระยะเวลาที่กำหนด

ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของโครงการ/แผนงาน

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

ข้อใดกล่าวไม่ถูกต้องเกี่ยวกับ KPI

KPI ย่อมาจาก "Key Performance Indicator"

KPI คือ ดัชนีชี้วัดความสำเร็จของผลงานเมื่อเปรียบเทียบกับมาตรฐาน หรือเป้าหมายที่ได้ตกลงกันไว้

KPI โดยทั่วไปมี 4 ประเภท คือ Business, Operation / Innovation, People และ Sustainability

KPI ควรกำหนดให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ เพื่อวัดผลการดำเนินงานให้ครบทุกด้าน

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

ข้อใดกล่าวไม่ถูกต้องเกี่ยวกับระบบ Forced Ranking ตามนโยบายประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี

กำหนดเกณฑ์ประเมินผลงานแบ่งออกเป็น 5 ระดับเกรด

ร้อยละ 50 ของพนักงานทั้งหมดในองค์กรจะได้รับการประเมินเกรด B+

ผู้บังคับบัญชาแต่ละหน่วยงานต้องแจ้งเกรดที่ได้รับการอนุมัติให้กับผู้ใต้บังคับบัญชาและให้ Feedback พนักงาน

เกรด B คือ ผลงานของพนักงานเป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?