L3RH- Révision de la séquence 4

Lequel de ces éléments ne fait pas partie de la définition de l'organisation ?

• Un mode de management

• Des interactions

• La culture

• Une structure

Selon Philippe Bernoux, l’organisation ce n'est pas

• Un système d'autorité

• Une division des tâches et des rôles

• Des valeurs communes

• Un système de contribution-rétributions

L'action collective permet au groupe de satisfaire un objectif commun lucratif

• VRAI

• FAUX

Les évolutions des organisations ne touchent pas

• Des accords d’entreprise - droit du travail

• Les normes internes - système fermé

• Le cadre de référence

• L'offre et la demande du marché

Entreprises, associations ou établissement publics sont des exemples d’organisation

• VRAI

• FAUX

Individualisation du management RH c'est

• Un suivi des progressions collectives

• Un manager qui gère seul sont équipe

• Une GPEC par équipe

• Un suivi plus individualisé, une reconnaissance du travail accompli

Lequel de ces éléments correspond à un nouveau mode de travail ?

• Le coworking

• Le travail sur un lieu unique

• Des tâches routinières

• Des horaires fixes

La responsabilité sociale de l'entreprise ce n'est pas

• Respect éthique

• QVT et RSP

• Valorisation des parcours des collaborateurs

• Action court terme de développement durable

Les nouvelles solutions RH ne répondent pas aux besoins d'immédiateté des collaborateurs

• VRAI

• FAUX

Le responsable RH est confronté en permanence à des mutations

• Technologiques

• Législatives et sociales

• Organisationnelles