109康軒六上4-1

現代臺灣的家庭型態是以小家庭為主要的家庭型態。

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身為社會的一分子，我們應了解當前的社會現象，建立適切的價值觀，以適應社會的變遷。

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在性別工作平等法中，對於勞工的工作時數、待遇、休假、加班費等方面都有具體的規範。

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在臺灣的異國婚姻家庭大多都是指父母二人都來自其他國家，皆沒有中華民國國籍的家庭。

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雖然過去臺灣社會比較重視原住民族的權益，但現在已有逐漸忽略。

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透過以下對話內容，請判斷該家庭型態比較適合哪一個選項？

女人：阿爸！我回來了！

男人：你還知道回來，把孩子放在這裡好幾個禮拜了！

女人：因為在印尼的工作很忙，接下來還要繼續麻煩你！

男人：哼！（女童從外頭回來）

女人：曉姍，二個月不見，媽媽好想你，抱一下好嗎？

女童：媽媽，我也好想您！

• 曉姍目前的家庭是小家庭。

• 曉珊目前的家庭是異國婚姻家庭。

• 曉珊目前的家庭是單親家庭。

• 曉珊目前的家庭是隔代教養家庭。

某法律中的第九條規定：「雇主為受僱者舉辦或提供各項福利措施，不得因性別或性傾向而有差別待遇。」，請問該法律應為下列哪一項？

• 身心障礙者權益保障法

• 兒童及少年福利與權益保障法

• 勞動基準法

• 性別工作平等法

下列哪個選項比較是造成現在休閒生活逐漸受到人們重視的主要原因？

• 政府實施週休二日制度。

• 休閒活動與廟會活動相結合。

• 每個人的工作時數增加。

• 工商業逐漸没落，農業興起。

隨著社會的轉變，政府開始制定法律來保障過去忽略的人權。請問下列有關制定法律前後的狀況，哪一個敘述比較正確？

• 過去七歲兒童可以獨自在家，現在七歲兒童不可單獨在家。

• 過去沒工作的女性不可結婚，現在有工作的女性可以結婚。

• 過去原住民要用漢人的姓名，現在原住民可用傳統的姓名。

• 過去身心障礙者禁止出家門，現在身心障礙者可以到處走。

勞動基準法對於相關勞工的各項規定都有具體的規範。請問下列選項中的內容皆有提及「依法規定」，請問哪一個選項中的「依法規定」中的「法」是勞動基準法？

• 依法規定，工作的待遇由勞方與資方雙方來議定，但議定的工資不能低於基本工資。

• 依法規定，只要民營公司的員工超過六十七人，就需要聘用身心障礙者來公司工作。

• 依法規定，女性員工因為生理日而造成工作困難的話，就可以請生理假一日來休息。

• 依法規定，年滿十五歲或是國中畢業的少年想要就業的話，學校應該幫助他去就業。