Competencias Laborales

¿Cuál es el origen de la riqueza de los países desarrollados?

• La antiguedad de su civilización

• Riquezas Naturales

• Del talento de sus habitantes

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Hubo cambios en la Formación Occidental generados por:

• Nueva visión acerca del ser y el hacer

• Demandas de competencias profesionales a los egresados

• Transformación curricular en la formación de profesionales

• Tareas y desafíos para ser más competitivos

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Las competencias laborales son:

• Conjunto de habilidades, actitudes, valores, conocimientos aplicados, rasgos de personalidad y motivaciones que posee una persona

• Conjunto de habilidades, actitudes, valores, conocimientos aplicados, rasgos de personalidad y motivaciones que posee una persona o equipo de personas

• Conjunto de destrezas, habilidades, conocimientos, características conductuales y otros atributos, los que, correctamente combinados frente a una situación de trabajo, predicen un desempeño superior en misiones profesionales precisas

• Ninguna de las anteriores

Las competencias se fortalecen a través de:

• ENTRENAMIENTO: Actividades formativas dirigidas a   desarrollar   competencias básicas.

• CAPACITACIÓN:  Actividades formativas dirigidas a   desarrollar   competencias específicas que exige un cargo   actual o futuro.

• DESARROLLO:  Actividades formativas que permiten activar  competencias que no tienen una aplicación   inmediata a los puestos de trabajo.

• ADIESTRAMIENTO:  Acciones formativas dirigidas a desarrollar y   activar actitudes   importantes para un cargo.

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El modelo CHAI se encarga de mejorar la...

• Innovación

• Tecnología

• Competitividad

• Estrategia

• Liderazgo

El Enfoque por Competencias aporta a:

• Las exigencias del entorno, la productividad y la competitividad

• La Misión y la Visión de las organizaciones

• La gestión corporativa

• Ninguna de las anteriores

La retención del talento se ha convertido en un desafío porque...

• Los nuevos trabajadores son cada vez más exigentes y están dispuestos a cambiar de trabajo hasta encontrar el ideal

• No existe capital humano desarrollado en el medio y/o cuesta encontrarlo

• Ninguna de las anteriores

Es importante desarrollar competencias para:

• Tener mejor tecnología

• Aumentar las ventas

• Una mejor vida en sociedad

• Tener mejores remuneraciones