FOL TEMA 5

Definimos la movilidad funcional como

• La alteración de las tareas que realiza un trabajador según su contrato

• La alteración del centro de trabajo de un trabajador según contrato

• Cualquier alteración relativa a horarios, turnos según contrato

• El cambio de localidad de trabajo respecto al contrato

Antonio es oficial administrativo en un hospital. Por necesidades coyunturales, durante un mes ha tenido que realizar funciones de auxiliar administrativo (categoría inferior a la suya). ¿Qué retribución percibirá durante ese mes?

• La de auxiliar administrativo

• La de oficial administrativo

• La que elija libremente el empresario

• Dependerá del convenio colectivo

Antonio es auxiliar administrativo en un hospital. Por necesidades coyunturales, durante un mes deberá realizar funciones de oficial administrativo (categoría superior a la suya). ¿Qué retribución percibirá durante ese mes?

• La de auxiliar administrativo

• La de oficial administrativo

• La que elija libremente el empresario

• Dependerá del convenio colectivo

Para que una empresa de 90 trabajadores el traslado de trabajadores se considere colectivo, tendrá que afectar mínimo a:

• 8 trabajadores

• 9 trabajadores

• 25 trabajadores

• 10 trabajadores

En la suspensión del contrato de trabajo se produce

• La ruptura del vínculo empresario-trabajador

• Suspensión del vínculo, pero no ruptura.

• Dependerá de lo pactado por las partes

• Dependerá de los recogido en el contrato de trabajo

En caso de que el trabajador de una empresa sea elegido como miembro del congreso de los diputados, que pasará?

• Extinción del contrato

• Excedencia voluntaria

• Excedencia política

• Excedencia forzosa

¿Cuál de las siguientes causas no es motivo de extinción del contrato de trabajo?

• Muerte del contratante

• Despido disciplinario

• Incapacidad temporal

• Mutuo acuerdo de las partes

Se considera desplazamiento temporal el traslado a otro centro de trabajo siempre que no supere un periodo inferior a

• 12 meses en 3 años

• 10 meses en 1 año

• 10 meses en 2 años

• 12 meses en 2 años

Durante la excedencia por cuidado de hijo menor de tres años, se tendrá derecho a reserva del puesto de trabajo durante...

• Los tres primeros años

• los dos primeros años

• el primer año

• Durante la duración completa de la excedencia

A Raúl, que es abogado de la empresa FISAC S.L., le han dicho que durante tres meses, por causas de fuerza mayor, deberá hacer funciones de administrativo, cargo este de categoría inferior al suyo. Es este un caso de los denominados de...

• Movilidad coyuntural sobrevenida

• Movilidad funcional ascendente

• Movilidad geográfica

• Movilidad funcional descendente