Un trabajador tiene reconocidos 35 días de vacaciones en virtud del Convenio Colectivo pero el Estatuto de los Trabajadores establece 30 días
PONTE A PRUEBA GRRHH 1

Quiz
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Journalism
•
1st - 2nd Grade
•
Medium
MCarmen Lopez
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20 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 5 pts
Solo puede disfrutar de 30 días ya que el ET es de rango superior
Le corresponden 35 días en función del principio de la norma mínima
El trabajador disfrutará de los 35 días por el principio de la norma más favorable
Le corresponden 30 días en base al principio "in dubio pro operario"
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 5 pts
La característica por la cual el trabajador cede los resultados de su trabajo al empresario es:
Retribución
Dependencia
Ajeneidad
Voluntariedad
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 5 pts
La Formación en los Centros de Trabajo no se considera una relación laboral ya que incumple:
Retribución
Dependencia
Voluntariedad
Voluntariedad y Retribución
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 5 pts
Un joven de 17 años que quiere empezar a trabajar.
Al ser menor de edad no puede celebrar un contrato laboral válido
Puede ser contratado pero con el consentimiento de sus tutores en caso de no estar emancipado
En ningún caso podrá ser contratado ya que no obstenta la capaciad de obrar según el Código Civil
Nada de lo anterior es correcto
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 5 pts
El contrato para la obtención de la práctica profesional
Está dirigido a aquellos trabajadores que no poseen titulación y desean obtener una práctica laboral
Tendrá una duración no inferior a 6 meses ni superior a dos años
Únicamente se puede celebrar con trabajadores que posean títulos universitarios
Su duración máxima es de un año
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 5 pts
Ester tiene 28 años y vive en casa de sus padres. Este mes acaba de finalizar sus estudios, ya es técnica superior en Administración y Finanzas. Su padre tiene un taller y quiere contratarla como administrativa:
Su relación no será laboral ya que es un familiar de primer grado de consanguinidad
Su padre puede celebrar un contrato para la obtención de la práctica profesional
Su padre puede celebrar un contrato para la formación en alternancia
Solo podrán mantener una relación laboral si se demuestra la ajeneidad entre ellos
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 5 pts
No hay límite de edad cuando se trata de contratos con trabajadores con discapacidad
Contrato formativo en alternancia
Contrato para la práctica profesional
Contrato indefinido ordinario
Todo es correcto
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