HRMA3370-ch6

HRMA3370-ch6

University

7 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

 اسراء محمد شعبان محمود حسن جيرة

اسراء محمد شعبان محمود حسن جيرة

University

10 Qs

التقويم الإلكتروني

التقويم الإلكتروني

University

12 Qs

اختبار في مادة الادب المعاصر

اختبار في مادة الادب المعاصر

University

10 Qs

مراجعة للدرس السابق الضريبة

مراجعة للدرس السابق الضريبة

University

4 Qs

أنواع الهياكل التنظيمية

أنواع الهياكل التنظيمية

University

6 Qs

Ch 2

Ch 2

University

4 Qs

الوسائل البصرية الثابتة - المصورات

الوسائل البصرية الثابتة - المصورات

University

5 Qs

HRMA3370-ch6

HRMA3370-ch6

Assessment

Quiz

Business, Education

University

Medium

Created by

Mohammed Abdulrab

Used 1+ times

FREE Resource

7 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 5 pts

تكون نسبة الاخطاء اقل والموضوعية اعلى في طريقة النقط في تقييم الوظائف

صح

خطأ

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 5 pts

اسلوب الترتيب هواحد اساليب تقييم الوظائف وفيه يتم تفتيت الوظيفة إلى عناصرها أو مكوناتها الجزئية

صح

خطأ

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 5 pts

من انظمة الاجور ومن عيوبه انه يمكن أن يسبب في زيادة إجهاد العاملين

نظام الاجر الزمني

نظام الاجر حسب الانتاج

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 5 pts

من انظمة الاجور ومن عيوبه ان العامل النشيط يخفف من إنتاجية ليساوي البطئ

نظام الاجر الزمني

نظام الاجر حسب الانتاج

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

من انظمة الاجور وبمقتضى هذا النظام دفع اجر محدد عن وحدة زمنية معينة يقضيها الفرد في عمل

نظام الاجر الزمني

نظام الاجر حسب الانتاج

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 5 pts

من انظمة الاجور ويناسب المنظمات التي تهتم بكمية الإنتاج أكثر من النوعية

نظام الاجر حسب الانتاج

نظام الاجر الزمني

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 5 pts

من انظمة الاجور ويصلح في الحالات التي يكون فيها الإشراف دقيقا

نظام الاجر الزمني

نظام الاجر حسب الانتاج