SELECCION DE PERSONAL ENTREVISTA

Las entrevistas de personal se enfocan generalmente en… (1 opción)

• curriculum vitae

• experiencia laboral

• conocer tu personalidad

Una entrevista de trabajo analiza? (2 opción)

• ¿Cómo enfrentas los retos?

• ¿Cómo te relacionas con la gente?¿Como manejas la presión?

• ¿Cuál ha sido la calificación mas alta en la universidad?

En la entrevista, ante la pregunta ¿ que tienes para ofrecer a la empresa? Respondes: (3 opciones)

• Tengo experiencia en ventas de productos

• Me gusta elaborar estrategias de ventas

• Asumo como mios los objetivos de la empresa

• tengo disponibilidad de tiempo porque no tengo hijos

• me considero un buen amigo

¿Por qué estás buscando trabajo? (3 opciones)

• Porque estoy desocupado hace 6 meses

• Porque no me trataban bien en la anterior empresa

• Necesito desarrollar mis capacidades y habilidades

• Me gustan los retos

• Me desempeño bien con equipos de trabajo

Si el entrevistador te pregunta cuales son tus debilidades profesionales, respondes: (1 opción)

• Reconoces que tienes algunas debilidades, pero estas trabajando en superarlas

• Que cuando trabajas no tienes debilidades, que estas muy capacitado.

• Soy un líder nato debo tener autoridad ante el equipo

• Soy perfeccionista y responsable

¿Qué experiencia tienes en planificación y ejecución de ventas? (2 opciones)

• Siempre trabaje con equipos de ventas y me capacito constantemente

• Tengo los conocimientos y quiero aplicarlos en la empresa

• He realizado cursos, pero no he trabajado en esa área específicamente

¿Por qué duraste poco en tu anterior empleo? (1 opción)

• Porque estoy buscando una oportunidad retadora

• El empleo no era lo que esperaba

¿Cuáles son tus pretensiones salariales? (2 opciones)

• Busco un salario competitivo, pero no es lo único que me interesa

• Necesito mas detalles del puesto para saber cuál es el más adecuado

• Busco ganar un sueldo como un directivo importante

• Me sujeto al presupuesto de la empresa.

Háblame de un momento laboral en el que cometiste un error y ¿Cómo lo solucionaste? (2 opciones)

• Pedí colaboración de mis superiores

• Actúe de manera impulsiva y descargue la culpa en mis colaboradores

• Pido más tiempo para solucionar el error que cometí

¿Por qué deberíamos de contratarte a ti y no a otro? (4 opciones)

• Soy perseverante, manejo bien mi tiempo

• Trabajo en equipo

• Soy persuasivo para las ventas

• Tengo conocimientos técnicos de marketing y ventas

• No creo que sean importantes los objetivos comerciales sino el trato con los clientes.