EVALUASI SAKIP

EVALUASI SAKIP

Professional Development

15 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Belajar Bersama KS SD Kelas B

Belajar Bersama KS SD Kelas B

Professional Development

10 Qs

2022-02-24_PKA_MK

2022-02-24_PKA_MK

Professional Development

10 Qs

Try Out PPPK Guru

Try Out PPPK Guru

Professional Development

10 Qs

Kelas Pajak Kewajiban Bendahara Depok

Kelas Pajak Kewajiban Bendahara Depok

Professional Development

15 Qs

Bagian Administrasi Pembangunan

Bagian Administrasi Pembangunan

Professional Development

18 Qs

SS Commerce

SS Commerce

Professional Development

20 Qs

Quiz Perencanaan Berbasis Data

Quiz Perencanaan Berbasis Data

Professional Development

15 Qs

FInal Test Diklat Renstra 56

FInal Test Diklat Renstra 56

Professional Development

20 Qs

EVALUASI SAKIP

EVALUASI SAKIP

Assessment

Quiz

Social Studies

Professional Development

Medium

Created by

Ernawati Lubis

Used 8+ times

FREE Resource

15 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Yang merupakan Visi Pemerintah Kota Tebing Tinggi tahun 2017-2022 adalah…..

Menjadikan Kota Tebing Tinggi Sebagai Kota Anak yang Cerdas, Layak, Mandiri dan Sejahtera dengan Sumber Daya Manusia yang Beriman.

Menjadikan Kota Tebing Tinggi Sebagai Kota Jasa dan Perdagangan yang Cerdas, Layak, Mandiri dan Sejahtera dengan Sumber Daya Manusia yang Beriman dan Berkualitas

Menjadikan Kota Tebing Tinggi Sebagai Kota Pendidikan dengan Sumber Daya Manusia yang Beriman dan Berkualitas.

Menjadikan Kota Tebing Tinggi Sebagai Kota Jasa yang Layak dan Sejahtera dengan Sumber Daya Manusia yang Berkualitas

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Peraturan tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja Dan Tata Cara Reviu Atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Dengan Rahmat Tuhan Yang Maha Esa Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia adalah

Permenpan RB Nomor 53 Tahun 2014

PERPRES No. 29 Tahun 2014

Permenpan RB Nomor 88 Tahun 2021

Permendagri Nomor 90 Tahun 2019

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Penjabaran kinerja dan indikator kinerja yang lebih terperinci atau kondisi-kondisi yang mempengaruhinya dengan menggunakan kerangka logis merupakan pengertian dari …..

Indikator Kinerja Utama

Cross cutting

Pohon Kinerja

Rencana Aksi

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Yang dimaksud dengan Ukuran atau indikator kinerja suatu instansi, utamanya dalam mencapai tujuan dan sasaran tertentu adalah …..

Indikator Tujuan

Indikator Sasaran

Indikator Kinerja Individu

Indikator Kinerja Utama

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Dokumen Laporan yang menggambarkan kinerja yang dicapai oleh suatu instansi pemerintah atas pelaksanaan program dan kegiatan yang dibiayai APBN/APBD yaitu ….

Rencana Kerja

Laporan Keuangan

Laporan Kinerja Instansi Pemerintah

Monitoring dan Evaluasi Kinerja

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Ada berapakah jumlah Sasaran Strategis Kota yang terdapat dalam SK Walikota Tebing Tinggi Nomor 060/729 Tahun 2022 tentang Perubahan Suplemen RPJMD ?

14

15

20

29

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Ada berapakah jumlah IKU Kota yang terdapat dalam SK Walikota Tebing Tinggi Nomor 060/729 Tahun 2022 tentang Perubahan Suplemen RPJMD ?

25

30

20

15

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?