Prawo Pracy

Podstawową zasadą pracy nie jest:

• Pracownik ma prawo do wypoczynku, które zapewniają przepisy o czasie pracy

• Każdy ma prawo do swobodnie wybranej pracy

• Minimalną wysokość wynagrodzenia za pracę określa pracodawca

• Pracodawca jest zobowiązany ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych

Prace o jednakowej wartości, zgodnie z Kodeksem pracy, to prace, których wykonywanie wymaga od pracowników:

• wszystkie odpowiedzi są prawidłowe

• porównywalnych kwalifikacji zawodowych

• posiadania takiego samego poziomu wykształcenia

• jednakowego stażu pracy

Nadzór i kontrolę przestrzegania prawa pracy, zgodnie z przepisami Kodeksu pracy sprawuje

• Inspektor BHP

• Sąd Pracy

• Zrzeszenie Pracodawców

• Państwowa Inspekcja Pracy

Umowę o pracę zawiera się na okres:

• próbny

• nieokreślony

• określony

• wszystkie odpowiedzi są prawidłowe

Od 1 stycznia 2022r kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę brutto wynosi:

• 2950zł

• 3010zł

• 3200zł

• 3150zł

Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia jeżeli niezdolność pracownika do pracy w skutek choroby trwa

• nie może w takim przypadku w ogóle rozwiązać umowy o pracę

• dłużej niż 6 miesięcy, przy zatrudnieniu u danego pracodawcy minimum 2 lata

• dłużej niż 3 miesiące, przy zatrudnieniu u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy

• w każdym momencie, gdy u pracownika stwierdzono całkowitą niezdolność do pracy

Przepisy Kodeksu pracy regulują zawieranie:

• umów o dzieło

• umów o pracę

• umów zlecenie

• wszystkie odpowiedzi są prawidłowe

Umowa o pracę wygasa:

• z dniem śmierci pracownika

• nie wygasa, musi być rozwiązana

• w dniu śmierci pracodawcy

• z upływem 6 miesięcy nieobecności pracownika w pracy

Przykładem nawiązania stosunku pracy na podstawie powołania nie jest stanowisko:

• Główny Geodeta Kraju

• Dyrektor Izby Skarbowej

• Prezes NIK

• Asesor Sądowy

Ustawowa ilość godzin pracy przy umowie o pracę na pełny etat wynosi:

• 40godz. tygodniowo

• 160godz. miesięcznie

• 45godz. tygodniowo

• 180godz. miesięcznie