O.O. Estructura organizacional y organización de oficinas [B]

La empresa de video juegos "Mega Fury", esta comenzando sus actividades. El gerente de la empresa es un diseñador joven, y no tiene experiencia administrando. Quiere realizar el modelo organizacional (estructura organizacional). ¿En que ayudaría realizarla?

• Indicaría los grados de mando (jerarquías).

• Aumenta las ganancias de la empresa.

• Mejoraría la etapa de control del proceso administrativo.

• Ayuda a mejorar con la imagen de la empresa.

Uno de los puestos de la empresa "Mega Fury" es el de desarrollador de video juegos. Menciona uno de los aspectos a considerar en la definición de los puestos de trabajo.

• Comunicación verbal.

• Obligaciones.

• Actividades en terminadas.

• Reglamento interno.

Uno de los puestos de trabajo de la empresa de video juegos "Mega Fury" es diseñador gráfico. Ese cargo debe realizar diariamente nuevos escenarios. ¿A qué aspecto de los puesto de trabajo corresponde?

• Tarea.

• Obligación

• Función.

• Comunicación.

"Mega Fury", la empresa de video juegos, ¿Qué debe definir antes de crear su modelo de organización (estructura organizacional)?

• Canales de comunicación.

• Tamaño del área de administración.

• Nivel de utilidad de la empresa.

• Actividad y objetivo de la empresa.

Se planeó confeccionar el organigrama de la empresa de video juegos "Mega Fury". ¿Qué debo considerar a la hora de la confección?

• Cuanta de activos.

• Estructura de los puestos y departamentos.

• Tamaño del las bodegas.

• Competencias de cada trabajador.

La autorización de compras de insumos ¿A qué departamento (área) de la empresa "Mega Fury" corresponde?

• Logística.

• Administración.

• Recursos Humanos.

• Comercial.

La empresa de video juegos "Mega Fury", quiere seleccionar un tipo de organigrama. ¿Qué tipo de organigrama representa la imagen?

• Organigrama mixto.

• Organigrama vertical.

• Organigrama horizontal.

• Organigrama circular.

La empresa "Mega Fury" esta en proceso de departamentalizar su organización. El gerente junto al encargado de recursos humanos piensan que, dado la actividad, organizaran los departamentos de la siguiente manera: 1. Diseño Narrativo e Historia, 2. Programación, 3. Diseño grafico y animación, 4. Prueba y Control. ¿Qué nombre recibe este tipo de departamentalización?

• Departamentalización por tipo de producto.

• Departamentalización funcional.

• Departamentalización por proceso.

• Departamentalización geografica.

James, el gerente de la empresa de video juegos "Mega Fury" sabe que para realizar el diseño artístico de un juego toma aproximadamente 1.080 horas si lo realiza un diseñador. Pero dado los plazos comprometidos para el lanzamiento del juego se debe realizar en la mitad de tiempo, lo que implica contratar a una persona adicional. Con este ajuste se realizaría en 540 horas. ¿Cómo se llama este concepto?

• Recurso.

• Eficiencia.

• Ganancia.

• Productividad.

El encargado de Recursos Humanos de la empresa de video juegos "Mega Fury" observó que existe una mala utilización de las hojas de oficio/carta utilizados en la gestión del departamento. Por esta razón solicitó a todo su personal utilizar de mejor manera este insumo. Además, creo una base de datos donde registraran las solicitudes de resmas de papel por departamento. ¿Cómo se llama esta capacidad?

• Recurso.

• Eficiencia.

• Ganancia.

• Productividad.