Thái độ và sự hài lòng trong công việc

Thái độ có bao nhiêu thành phần?

• 1

• 2

• 3

• 4

Thành phần cảm xúc hoặc cảm giác của thái độ của một người được gọi là ____.

• Thành phần nhận thức

• Thành phần cảm xúc/tình cảm

• Thành phần hành vi

• Một thái độ phức tạp

Điều gì đề cập đến một cảm giác tích cực về một công việc, kết quả từ việc đánh giá các đặc điểm của nó?

• Sự hài lòng trong công việc

• Tham gia công việc

• Ổn định công việc

• Cam kết của tổ chức

Thành phần ________ của một thái độ là thành phần cảm xúc hoặc cảm giác của thái độ đó.

• Nhận thức

• Hành vi

• Tình cảm

• Đánh giá

Nguyên nhân tạo nên sự thỏa mãn trong công việc?

• Trả lương

• Tính cách

• Cả a và b đều sai

• Cả a và b đều đúng

Sự hài lòng trong công việc được mô tả tốt nhất là ________.

• Một kết quả

• Gây ra hiệu suất cao

• Một kỷ luật có giá trị

• Một thái độ

Khiến cho các điều kiện làm việc trở nên tồi tệ hơn là biểu hiện của phản ứng nào?

• Rời bỏ

• Trung thành

• Thờ ơ

• Bày tỏ

Thái độ càng bộc lộ thường xuyên thì dự báo nó càng … hơn.

• Kém

• Tốt

Đâu không thuộc ba khía cạnh riêng biệt liên quan đến cam kết tổ chức?

• Cam kết nhận thức

• Cam kết tình cảm

• Cam kết tiếp tục

• Cam kết quy chuẩn

Việc cố gắng một cách chủ động và có tính chất xây dựng nhằm cải thiện tình hình là biểu hiện của phản ứng nào?

• Bày tỏ

• Rời bỏ

• Trung thành

• Thờ ơ