قانون العمل

. _______ قانون العمل ينظم العلاقات بين

• العمال و أجهزة الدولة

• العمال و النقابات

• العمال و أصحاب العمل

. ------- أنواع عقد العمل هى

• عقد العمل غير محدد المدة

• عقد العمل محدد المدة

• عقد عمل لإنجاز عمل محدد

---------- من التزامات صاحب العمل

• الإلتزام بنقل العامل من وإلى مقر العمل والعودة منه إذا كان بعيداً عن المكان الذي أبرم فيه العقد

• الالتزام بإعداد ملف لكل عامل يذكر فيه ”اسمه ومهنته، درجة مهاراته، الحالةلإجتماعية، محل إقامته"

• الالتزام بتنفيذ أحكام السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل الواردة فى قانون العمل

---------- طبقا لقانون العمل , من ألتزامات صاحب العمل

• إعطاء العامل شهادة خدمة وشهادة خبرة مجانية

• رد الأوراق أو الشهادات الخاصة بالعامل

• تكليف العمال بأعمال غير متفق عليها

-------- من ألتزامات العامل

• المحافظة على أسرار العمل وعدم إفشائها

• التزام العامل بالمحافظة على أدوات وآلات العمل الموضوعة تحت تصرفه

• التزامات العامل بأوامر صاحب العمل

• التزام العامل بإجراءات الصحة والسلامة

طبقا لقانون العمل ساعات العمل لا يجب أن تزيد عن _ساعات

• 7

• 9

• 10

• 8

______طبقا لقانون العمل الحد الأنى للأجور هو

• 2000

• 2400

• 2700

----------من صور الأجر

• العلاوات و والمكافآت

• البدالات

• المزايا العينية

• العمولات

.عدد أيام الأجازات السنوية ------ يوما

• 30

• 21

• 20

Answer explanation

(21)

يوما بأجر كامل لمن أمضى فى الخدمة عام كامل

(30)

يوم بأجر كامل لمن أمضى فى الخدمة عشر سنوات أو تخطى سن الخمسين

.لا يدخل في حساب الإجازة أيام "الأعياد / المناسبات الرسمية / الراحة الأسبوعية"

• صح

• خطأ