Gestión del Cambio

Cuando se habla de procesos de cambio y transformación, ambos conceptos:

• Se refieren a lo mismo, prácticamente son sinónimos

• Son distintos y es necesario especificar de que se está hablando

• Son diferentes ya que el cambio es más externo y la transformación es interna

• Todas las anteriores

La zona de Confort es:

• Algo negativo porque nos estanca e impide crecer y aprender

• Es la zona de lo que conocemos y que integra nuestro recursos para aprender nuevas cosas

• Es una zona donde nos sentimos cómodos y que puede ser positiva o negativa

• Ninguna de las anteriores

La resistencia al cambio es:

• Algo que nunca se podrá evitar ante el cambio

• Una respuesta que puede manifestarse de forma activa y pasiva

• Una respuesta natural ante lo desconocido

• Un elemento que es necesario bloquear y evitar para avanzar y promover el crecimiento

La Adaptación al Cambio:

• Depende de factores externos que faciliten su comprensión

• Se relaciona ampliamente con quien dirige un proceso de cambio

• Es una capacidad que no todas las personas son capaces de desarrollar

• Depende tanto de factores externos a las personas como de capacidades internas que se necesitan desarrollar y fortalecer

La Gestión Efectiva del cambio se relaciona con factores como:

• Comunicación constante y fortalecer la confianza y favorecer la agilidad.

• Valorar las capacidades de todos los involucrados y estimular el desafío

• Que quién lo dirija sea un verdadero líder

• No descuidar aspectos que puedan impedir el avance

Un agente de cambio es alguien que:

• Actúan como catalizadores e inspiran a otros

• Se auto-motivan y son impulsados por la pasión.

• Tienen un amplio conocimiento de como funcionan los cambios

• Son personas con mucha experiencia y conocimientos.

Entre los factores más importantes para gestionar el cambio están:

• a. Tener una buena disposición, apertura, deseo de cambiar y tenacidad.

• b. Valorar las capacidades y contribuciones, fortalecer la confianza , agilidad flexibilidad.

• c. Una actitud positiva, motivación, conocimiento y experiencia.

• d. Todas las anteriores