قانون العمل 10

يقصد بها اللوائح التي يصدرها صاحب العمل لينظم بها العمل في منشأته. وتتضمن فترات الراحة والاجازات، ومواعيد دفع الأجور ، ونظام العلاوات والترقيات، ونظام التظلم، وقواعد السلامة والصحة المهنية .

• قانون العمل

• انظمة العمل

يجب ألا تتضمن أنظمة العمل ما يخالف أحكام قانون العمل أو القوانين والتشريعات النافذة

• صح

• خطأ

يقصد بها الوثيقة التي يصدرها صاحب العمل مبينا فيها نوعية المخالفات والجزاءات التأديبية التي يوقع عليها العمال المرتكبين لهذه المخالفات

• لائحة الكفايات

• لائحة الجزائات

الاخلال بنظام المشروع وحسن سير العمل به وعرقله سيره

• الجزاء التأديبي

• الخطأ التأديبي

هو العقوبة التأديبية التي يوقعها صاحب العمل على العامل ، جزاء مخالفة وقعت من داخل محل العمل.

• الجزاء التأديبي

• الخطأ التأديبي

هو جزاء معنوي يجرى من خلاله تنبيه العامل شفاهة إلى المخالفة التي وقعت منه، ولفت انتباهه إليها وتحذيره من تكرارها في المستقبل

• التنبيه الشفوي

• الإنذار الكتابي

هو تنبيه العامل كتابيًا إلى مخالفة ارتكبها ، وتحذيره من العودة لمثلها مرة أخرى،  وإلا تعرض لعقوبة أشد.

• التنبيه الشفوي

• الإنذار الكتابي