L’affectation à un poste correspond à l’affectation administrative du salarié.

• INFO

• INTOX

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Info, elle est enregistrée dans Pulse!, et redescend dans Rhapsodie Gestion. L’affectation opérationnelle est quant à elle gérée dans l’outil métier.

Plusieurs salariés peuvent être affectés sur un même poste.

• INFO

• INTOX

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Info, c’est le cas par exemple des conducteurs d’un même terminus.

On peut numéroter manuellement un poste si besoin. Il suffit de respecter la nomenclature : P100000XXX

• INFO

• INTOX

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Intox, la codification est automatique et non modifiable.

La création et gestion de poste est décentralisée au niveau des unités.

• INFO

• INTOX

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Info, le référentiel des postes est géré en local par les GA ou les GAP (de département ou d’unité selon les organisations)

Les UO ainsi que le référentiel des emplois de gestion sont , quand à eux, gérés par GIS en central.

Le « Code poste » et la « Qualification » de l’emploi de gestion utilisés pour créer un poste sont indépendants l’un de l’autre.

• INFO

• INTOX

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Info, mais ils s’accordent généralement, sinon le salarié risque de bénéficier d’une mauvaise référence avancement et d’être affecté à une mauvaise sous filière / commission de classement.

A sa création , un poste est automatiquement actif.

Il est possible de le rendre inactif à tout moment.

• INFO

• INTOX

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Intox, il faut qu’aucun salarié n’y soit affecté.

Si je créé un poste aujourd’hui avec pour date d’effet le 1er du mois prochain, je pourrais dès à présent y affecter des salariés pour le début du mois prochain.

.

• INFO

• INTOX

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Intox, il faudra attendre la date d’effet du poste. Il est donc important de toujours créer un poste avec pour date d’effet la date du jour, ce qui permettra au gestionnaire d’anticiper les affectations des salariés (il ne pourra toutefois procéder aux affectations des salariés sur ce poste que le lendemain du jour de sa création (Batch de nuit)).

Le fait qu'un salarié change de poste mais pas d'emploi peut-il avoir des incidences sur sa carrière ?

• OUI

• NON

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un salarié qui change de poste peut changer de conditions de travail (impact possible sur les majorations collectives)

Un opérateur est nommé agent de maîtrise.

Dans Rhapsodie Gestion, quelles informations sont à vérifier et/ou mettre à jour ?

• Le temps de travail

• L'affectation Administrative

• Le régime de prime

• Le mode de travail

• Les données individuelles

La détermination des primes locales d’un salarié est donnée par :

• son affectation administrative

• son affectation opérationnelle

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son affectation opérationnelle, car elle permet de définir pour un salarié son activité quotidienne et son rythme de travail.

Elle permet donc d’en déduire l’attribution des primes locales