Pruebas Psicológicas

Las pruebas psicológicas son herramientas o instrumentos de evaluación aplicadas en un individuo para obtener una información determinada en relación a su mente

• Recursos didácticos

• Las pruebas psicológicas

• Prueba de esfuerzo

Las pruebas psicológicas logran:

• Desmotivar a los estuadiantes

• Crear motivación en el aula

• Recopilar información sobre las manifestaciones de la estructura psicológica de la persona.

A través de este tipo de pruebas es posible generarle un valor cuantificable a características de rasgos cualitativos, dependiendo de un parámetro establecido por el instrumento psicométrico a aplicar.

• Pruebas psicométricas

• Pruebas objetivas

• Prueba de aptitudes

Son tipos de pruebas objetivas

• Test cognitivos: Evaluación de la concentración o percepción.

  Test motores: Evaluación de las respuestas musculares en función de los estímulos emitidos.

  Test psicofisiológicos: Se evalúa tanto la conducta como el físico del individuo.

• Juego de Parchis

  Exámen de aptitudes

  Prueba POME

Son utilizados para medir ciertos aspectos de la personalidad, mediante la activa participación del evaluado, en el que describe sus propias vivencias en base a ciertos ítems de preguntas o situaciones presentadas.

• Pruebas subjetivas

• Pruebas objetivas

• Pruebas concretas

Son menos estructuradas, hay una apertura propia del instrumento para así conocer los rasgos de personalidad más internos del individuo.

• Pruebas objetivas

• Pruebas proyectivas

• Pruebas de fuego

Se asocian a los cuestionarios, exámenes escritos, test, entre otros. Los cuales varían en principio por su objetivo o función.

• Pruebas manuales

• Pruebas orales

• Pruebas escritas

Estas pruebas se realizan con un instrumento conocido como la entrevista para así conocer las actitudes o comportamiento del individuo a evaluar, evaluándose la capacidad de desenvolvimiento y respuesta en situaciones bajo presión.

• Pruebas orales

• Pruebas escritas

• Pruebas manuales

Son pruebas que se responden con una sola palabra, son las que piden al encuestado que elija entre un conjunto de respuestas, como “sí/no” o entre una lista de opciones.

• Pruebas de preguntas cerradas

• Prueba de preguntas abiertas