Liderazgo

Existen distintos tipos de liderazgo. Entre ellos podemos encontrar al líderazgo democrático, autocrático y liberal. Con respecto a este último, podemos señalar:

• Basa su liderazgo en el autoritarismo. El líder toma las determinaciones y los miembros ejecutan.

• Basa su liderazgo en su identificación con el grupo y con su pericia.

• Da total libertad para la decisión personal sin apenas intervención del líder, que solo actúa en casos extremos.

• Se fomenta la participación de todos los miembros.

Mencione que aspectos sobre la vida de Martin Luther King se relacionan a la imagen de un líder.

• Sus seguidores se identifican con sus pensamientos e ideas egoístas.

• Fue un modelo a seguir por pocas personas.

• Se caracterizó por ser carismático y poco expresivo.

• Inspirar a sus seguidores para el cumplimiento de un objetivo en común.

Con respecto a los poderes del liderazgo podemos mencionar al poder de la recompensa (manipulación por un premio), el poder del carisma (simpatía del líder), entre otros. ¿Por qué se caracteriza el poder coercitivo?

• Se actúa por fuerza y con cierto grado de flexibilidad.

• Se respeta al líder por su nombramiento oficial.

• Se acatan las decisiones por temor o miedo.

• Se imponen las ideas y existe una admiración por el líder.

  Usted se encuentra realizando una monografía en el curso de MEU con su equipo de trabajo. Debido a esto se lleva a cabo una reunión para organizar el trabajo en la que el líder no impone sus ideas, delega funciones excesivamente y no supervisa el trabajo realizado por los miembros del equipo. ¿A qué tipo de liderazgo se hace referencia?

• Liderazgo compartido.

• Liderazgo democrático.

• Liderazgo liberal.

• Liderazgo autocrático.

Un líder es una persona que traza el camino para la realización de los objetivos del equipo. En la carrera de Administración, necesitamos desarrollar el Liderazgo como una competencia que nos servirá para dar solución a los diversos problemas de nuestra sociedad. Señale las funciones de un líder.

• Sugerencia, arbitraje e inseguridad.

• Inspiración, catalizador y representación.

• Motivación, carisma e integración.

• Carisma, catalizador y seguridad

Un líder integral se caracteriza por ser nuevo, competente y tener la capacidad de liderarse a sí mismo. Además, es necesaria la conjugación de cuatro dimensiones para su desarrollo, las cuales son:

• fisiológica, irracional, espiritual, integral.

• fisiológica, integral, racional, espiritual.

• fisiológica, racional, espiritual, emocional.

• fisiológica, emocional, integral, racional.

En la actualidad, se considera erróneamente que un líder es lo mismo que un jefe. Mencione cual es la diferencia entre estos conceptos respectivamente:

• El primero dirige a las personas y el segundo hace que el trabajo sea pesado.

• El primero no es asertivo y el segundo se apoya en la autoridad.

• El primero infunde miedo y el segundo guía a las personas.

• El primero se apoya en la cooperación y el segundo tiene una autoridad formal sobre los demás.

Imagine que está realizando un video para promocionar un programa de voluntariado en el curso de RSU. Usted es el líder y debe conversar con su equipo para realizar el trabajo, ¿qué acciones debe llevar a cabo para ser un buen líder?

• Escuchar atentamente e imponer ideas.

• Supervisar el trabajo y se desliga de las actividades.

• Integrar al equipo y establecer metas en común.

• Realizar todo el trabajo por su cuenta.