Test el salario y la nómina

El salario:

• Totalidad de las percepciones económicas que reciben las personas trabajadoras, sin discriminación por razón de sexo, en dinero o en especie (bienes o beneficios), por el desempeño de un trabajo de un trabajo por cuenta ajena.

• Totalidad de las percepciones económicas que reciben las personas trabajadoras, con discriminación por razón de sexo, en dinero o en especie (bienes o beneficios), por el desempeño de un trabajo de un trabajo por cuenta propia.

• Es cuando te pagan por tu trabajo con sal.

• Ninguna de las anteriores es correcta.

El salario puede abonarse en:

• Especie

• Dinero o en especie

• Dinero

• Ninguna de las anteriores es correcta.

La retribución dineraria consiste en:

• En la entrega de determinados bienes o beneficios.

• El pago de una cantidad en metálico, mediante un cheque o por transferencia bancaria.

La retribución en especie consiste en:

• En la entrega de determinados bienes o beneficios.

• El pago de una cantidad en metálico, mediante un cheque o por transferencia bancaria.

La estructura del salario es:

• Salario mínimo interprofesional

• Salario base del grupo profesional o salario de contratación + complementos o pluses salariales

• Salario mínimo interprofesional siempre + complementos o pluses salariales.

• Ninguna de las anteriores es correcta.

El salario mínimo interprofesional es:

• La cantidad máxima que debe percibir una persona trabajadora, sin distinción de sexo o de edad, como salario base por una jornada completa.

• La cantidad mínima que debe percibir una persona trabajadora, sin distinción de sexo o de edad, como salario base por una jornada completa.

Puedo consultar el Salario Mínimo Interprofesional en:

• La página web del Boletín Oficial del Estado

• La página web de la Seguridad Social

• La página web de la Hacienda Pública.

• La página web del Boletín Oficial del Estado y de la Seguridad Social

El salario mínimo interprofesional es fijado anualmente por el

El salario mínimo es:

• Inembargable

• Inembargable, excepto si se deben al incumplimiento del deber de pagar las pensiones alimenticias del cónyuge o los hijos y las hijas.

• Embargable.

• Ninguna es correcta.

El recibo de salarios también es denominado: