Révisions QDG 6 et 7

La division verticale et horizontale du travail sont des principes du :

• Taylorisme

• Fordisme

• Toyotisme

L'augmentation des salaires des ouvriers est un principe du :

• Taylorisme

• Fordisme

• Toyotisme

Le salaire au rendement est un principe du :

• Taylorisme

• Fordisme

• Toyotisme

Le travail à la chaîne et la production de masse sont des principes du :

• Taylorisme

• Fordisme

• Toyotisme

Les critiques du taylorisme et du fordisme sont :

• Des tâches répétitives et monotones

• Une altération de la santé physique et mentale

• Une démotivation

Les principes du toyotisme sont :

• Une plus grande responsabilisation et polyvalence des salariés

• L’enrichissement de leurs tâches

• La production en flux poussés

• L’objectif des quatre zéros

Le pouvoir est centralisé quand tous les pouvoirs de décision se situent dans les mains d’un seul ou quelques individus.

• Vrai

• Faux

Un type d'organisation du travail souple amène :

• Une centralisation du pouvoir

• Une décentralisation du pouvoir

Le mode de coordination par ajustement mutuel est caractérisé par :

• Des procédés de travail de ceux qui doivent réaliser des tâches interdépendantes.

• Un supérieur hiérarchique qui donne des ordres et des instructions aux subordonnés.

• Des collaborateurs de l’entreprise qui se concertent par une communication informelle.

Le mode de coordination par supervision directe est caractérisé par :

• Des procédés de travail de ceux qui doivent réaliser des tâches interdépendantes.

• Un supérieur hiérarchique qui donne des ordres et des instructions aux subordonnés.

• Des collaborateurs de l’entreprise qui se concertent par une communication informelle.