Chap. 24 : La rémunération des salariés

Que signifie l'acronyme : SMIC ?

• Salaire mixte intérieur de croissance

• Salaire minimum interprofessionnel de croissance

• Salaire minimum intérieur de croissance

Le salaire brut correspond :

• au salaire perçu par le salarié

• à la rémunération calculée après la déduction des cotisations salariales

• à la rémunération calculée avant la déduction des cotisations salariales

• Aucune des 3 réponses

Les cotisations patronales sont payées par :

• l'employeur

• le salarié

• l'employeur et le salarié

• Aucune des 3 réponses

Quelle preuve juridique est-elle donnée par l'employeur au salarié pour attester du travail effectué par ce dernier?

Parmi ces propositions, citez les avantages en nature:

• Logement de fonction

• Commissions

• Véhicule de fonction

• Téléphone professionnel

• Prime

Le contrat de travail doit indiquer la rémunération prévue.

• Vrai

• Faux

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CCSS.RI.11-12.4

CCSS.RI.7.4

CCSS.RI.8.4

CCSS.RI.9-10.4

CCSS.RI.9-10.4

L'employeur a l'obligation de rémunérer son salarié.

• Vrai

• Faux

Le CDD présente plusieurs inconvénients pour le salarié. Lesquels ?

• Il est limité dans le temps.

• Les banques accordent difficilement un prêt.

• Il dure au moins 4 ans.

• Il permet l'embauche en CDI.

Le contrat d'intérim se nomme C.T.T.

• Vrai

• Faux

Qui fixe le SMIC ?

• Chaque entreprise

• Chaque profession

• Le Gouvernement

• Les syndicats