Formación, motivación y remuneración. T4

Formación, motivación y remuneración. T4

10th Grade

15 Qs

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Formación, motivación y remuneración. T4

Formación, motivación y remuneración. T4

Assessment

Quiz

Professional Development

10th Grade

Hard

Created by

Alejandra Romero

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15 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

1.      La motivación del vendedor se relaciona con el tipo de necesidades que pretende satisfacer con su trabajo.

Verdadero.

  Falso.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

  La motivación que provoca el propio vendedor se denomina:

Motivación externa.

  Motivación ajena.

Motivación por factores.

   Automotivación.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Los términos, formación continua y reciclaje se utilizan para vendedores noveles:

Verdadero

Falso

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Las áreas que debe incluir la formación inicial de un vendedor.

Reciclaje o formación continuada.

Área de formación inicial y de formación continuada.

Propiamente comerciales, tecnologías de la información y la comunicación, gestión informática y conocimientos generales de gestión empresarial.

Todas son correctas.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

En el role playing:

Participan dos o más personas que realizan la simulación de una situación real.

Se describe una situación, se plantea un problema y los participantes deben buscar una solución.

Los vendedores desarrollan un ejercicio siguiendo la metodología que facilita el responsable de la formación.

A y B son correctas.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

  El término workshop se refiere a:

  Participan dos o más personas que realizan la simulación de una situación real.

Los vendedores desarrollan un ejercicio siguiendo la metodología que facilita el responsable de la formación.

Se describe una situación, se plantea un problema y los participantes deben buscar una solución.

Todas son incorrectas.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

El término método del caso se refiere a:

Se describe una situación, se plantea un problema y los participantes deben buscar una solución.

Participan dos o más personas que realizan la simulación de una situación real.

Los vendedores desarrollan un ejercicio siguiendo la metodología que facilita el responsable de la formación.

Todas son correctas.

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