Código de trabajo

Código de trabajo

University

6 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Evaluación Primer parcial Primer Quimestre

Evaluación Primer parcial Primer Quimestre

6th Grade - University

10 Qs

ENTREVISTA

ENTREVISTA

University

10 Qs

Documentos Administrativa

Documentos Administrativa

University

10 Qs

Evaluación de la Clase

Evaluación de la Clase

University

10 Qs

ESPAÑOL

ESPAÑOL

1st Grade - Professional Development

8 Qs

Lengua y Comunicación (Diagnóstico)

Lengua y Comunicación (Diagnóstico)

University

11 Qs

Diagnóstico Lectura y Escritura Especializada

Diagnóstico Lectura y Escritura Especializada

KG - Professional Development

10 Qs

Carta de excusas

Carta de excusas

5th Grade - University

10 Qs

Código de trabajo

Código de trabajo

Assessment

Quiz

Other

University

Medium

Created by

Maria Contreras

Used 4+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

6 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 sec • 1 pt

Ejemplo de trabajo

Media Image
Media Image
Media Image

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

Son obligaciones de los patronos

No pagar al trabajador

Proporcionar al trabajador los materiales necesarios para el trabajo

Firma de los contratantes

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

El contrato escrito contendrá: Nombre, apellido, sexo, edad, estado civil, profesión u oficio, domicilio, residencia y nacionalidad.

Falso

Verdadero

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

Se prohíbe a los patronos

Exigir a las mujeres exámenes previos en estado de gravidez

Exclusión de trabajadores, por su condición de VIH/SIDA

Ninguna es correcta

Todas son correctas

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Lo hace el patrono por si mismo o por medio de sus representantes.

Despedida inderecta

Despedida directa

Despedida semidirecta

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

REGLAMENTO INTERNO DEBERA CONTENER

Horas de entrada y salida de los trabajadores.

Relación de los hechos.

Se pasa a Recurso Humanos para una entrevista.