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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Motivação

é um impulso que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos.

diante de uma adversidade, a pessoa utiliza sua força interior para se recuperar.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

A motivação NÃO influencia na produtividade e no desempenho dos colaboradores

verdadeiro

falso

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Os especialistas em motivação distinguem, muitas vezes, recompensas extrínsecas de recompensas intrínsecas. São recompensas intrínsecas:

benefícios; promoções; gratificações

sensação de competência; responsabilidade; crescimento pessoal

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Segundo Herzberg, a motivação para trabalhar depende de dois fatores: os higiênicos e os motivacionais. Assinale a alternativa que corresponde ao fator higiênico

Oportunidades de promoção.

Salário e remuneração.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Tem como ponto de partida o desejo do indivíduo de obter uma recompensa externa, como, por exemplo, reconhecimento social e bens materiais.

Motivação extrínseca

Motivação intrínseca

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

•quando duas ou mais pessoas trabalham juntas para executar uma tarefa ou encontrar a solução de um problema, elas estão ?

Trabalhando em equipe.

Socializando

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

No trabalho em equipe

O colaborador que é especialista em um assunto, através do trabalho em equipe, pode ajudar outro colaborador a aprender mais sobre o tema e vice-versa

O colaborador que é especialista em um assunto, através do trabalho em equipe, NÃO pode ajudar outro colaborador a aprender mais sobre o tema

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