RECAP TOPIK PENGENALAN KEPADA PENGURUSAN

Pengurusan merupakan usaha merancang, mengorganisasi, memimpin dan mengawal sumber-sumber ekonomi organisasi bagi memastikan matlamat dapat dicapai

• BETUL

• SALAH

Mengapakah pengurusan penting kepada sesebuah organisasi?

• Bertujuan untuk menetapkan matlamat jangka panjang dalam organisasi bagi menentukan hala tuju

• Memastikan maklumat yang disampaikan kepada berkesan dalam proses pembuatan keputusan

• Pengurusan organisasi yang cekap akan menjimatkan kos dan mengurangkan pembaziran

• Memastikan semua yang bekerja di dalam organisasi di layan dengan adil dan saksama

Fungsi pengurusan dalam sesebuah organisasi adalah

• Meramal, Merancang, Mengorganisasi dan Mengawal

• Meramal, Merancang, Mengorganisasi dan Mengarah

• Merancang, Mengorganisasi, Memimpin dan Mengawal

• Merancang, Mengorganisasi, Mengkoordinasi dan Mengawal

Keberkesanan pengurusan dalam organisasi merujuk kepada kemampuan pengurus untuk melaksanakan semua aktiviti yang dirancang untuk mencapai matlamat yang telah ditetapkan.

• BETUL

• SALAH

Kecekapan pengurusan bermaksud kemampuan pengurus menyiapkan tugasan yang diamanahkan dengan cepat

• BETUL

• SALAH

Kecekapan ialah memaksimumkan hasil sesuatu keluaran tanpa pembaziran, dan membuat kerja dengan betul

• BETUL

• SALAH

3 kategori peranan pengurusan yang diterangkan oleh Teori Pengurusan Mintzberg

• Jurucakap, Penyebar Maklumat dan Pemantau

• Tunggak, Pemimpin, Pegawai Perhubungan

• Intrapersonal, Figurehead dan Decision Making

• Antara Perorangan (interpersonal), Peranan Bermaklumat (Informational) dan Pembuat Keputusan (Decision Making)

Peranan pengurus sebagai antara perorangan (interpersonal) merujuk kepada kemampuan pengurus untuk berhubung dengan pihak lain samada di dalam organisasi atau luar organisasi

• BETUL

• SALAH

Seorang pengurus bertindak sebagai penghubung untuk menjalinkan hubungan antara organisasi dengan pihak luar organisasi.

Ia merujuk kepada peranan pengurus sebagai ____________.

• pemantau

• usahawan

• pegawai perhubungan

• tunggak

Pengurus yang mengamalkan pendekatan Klasikal mengandaikan pekerja sebagai tidak boleh dipercayai, bermatlamatkan wang, cenderung melepaskan diri dari tanggungjawab dan tidak pandai berdikari

• BETUL

• SALAH