
GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
Authored by silvia Minalla
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12th Grade
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
CUANDO UN CONTRATO DE TRABAJO ES PACTADO ENTRE EL EMPLEADOR O GRUPO DE EMPLEADORES E EL TRABAJADOR ES:
CONTRATO DE TRABAJO COLECTIVO
CONTRATO DE TRABAJO GRUPAL
CONTRATO DE TRABAJO INDIVIDUAL
NINGUNO
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
CUANDO UN CONTRATO DE TRABAJO SE PACTA ENTRE UN EMPLEADORO ASOCIACIÓN DE EMPLEADORES Y UN SINDICATO ES:
CONTRATO COLECTIVO
CONTRATO DE TRABAJO GRUPAL
CONTRATO TRABAJO INDIVIDAUL
NINGUNO
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
CUNDO EL CONTRATO DE TRABAJO SE DETERMINA DE MANERA CLARA LA FECHA DE INICIO, PERO NO SER LIMITA LA FECHA DE FINALIZACIÓN, ES:
CONTRATO DE EJECUCIÓN DE OBRA O SERVICIO
CONTRTO POR TIEMPO INDEFINIDO
CONTRATO A PLAZO FIJO
NINGUNO
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
CUANDO EN EL CONTRATO DE TRABAJO SE DETERMINA LA FECHA DE INICIO Y LA FECHA DE FINALIZACION, ES:
CONTRATACIÓN DE EJECUCIÓN DE OBRA O SERVICIO
CONTRATACIÓN POR TIEMPO INDEFINIDO
CONTRATO A PLAZO FIJO
NINGUNO
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
CUANDO EN EL CONTRATO DE TRABAJO SE DATERMINA LA FECHA DE INICIO, PERO LA FINALIZACIÓN DEPENDE DE LA CONCLUSIÓN DE LA OBRA, ES:
CONTRATO DE EJECUCIÓN DE SERVICIO
CONTRATO DE TIEMPO INDEFINIDO
CONTRATO DE PLAZO FIJO
NINGUNO
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
EL PAGO QUE UNA PERSONA RECIBE POR EL TRABAJO REALIZADO, ES:
DESPIDO
VACACIÓN
REMUNERACIÓN
NINGUNO
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
ES LA RUPTURA DE LA RELACIÓN LABORAL POR DESICIÓN DEL EMPLEADOR QUE PODRÁ SER JUSTIFICADO O INJUSTIFICADO, CORRESPONDE A:
DESPIDO
VAQCACIÓN
RETIRO
NINGUNO
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