Examen de Psicología (Entrevista)

¿Cómo definiría lo que es una entrevista?

• Discusión en la que 2 o más personas opinan acerca de uno o varios temas y cada un expone sus ideas y defiende sus opiniones

• Es un comunicado dado por una o más personas de una recopilación de información después de realizar un trabajo en una institución o entidad

• Conversación sostenida entre 2 o más personas con el fin de que uno obtenga información de otro sobre ciertos asuntos particulares

¿Quién consideras que debería tomar el ritmo de una entrevista?

• Entrevistado

• Entrevistador

• Los dos

Cual de los siguientes factores NO es parte o no sirve para una entrevista.

• Permite obtener información relevante sobre un tema o situación

• Permite ver los factores que requiere una persona para ciertos gustos personales

• Permite conocer diferentes interpretaciones sobre la información disponible

¿Cuál de las siguientes opciones NO es parte de una entrevista?

• Inicio - Presentación

• Cierre - Despedida

• Objetivo y Proyección

• Desarrollo del Diálogo

¿Cuál de las siguientes SI son un tipo de entrevista?

• De empresa

• Semiestructurada

• Semiescolarizada

• Libre

Que entiendes por “Entrevista Psicológica”

• Se trata de una técnica empleada para diversos motivos, investigación, medicina y selección de personal

• Es un medio donde se transmiten los sentimientos y las afecciones que rodean a una persona en un ámbito escolarizado

• Es el instrumento fundamental para identificar un problema psicológico en un paciente. Así, el psicólogo realiza la indagación y diagnóstico, y determina la terapia con la cual a tratar al paciente

En una entrevista psicológica, el psicólogo es quien estructura la entrevista y va guiando al deportista por las áreas exploradas, con estos términos, ¿Cómo se considera al psicólogo que forma parte del campo en el que se establece con el entrevistado?

• Un guía-compañero

• Un observador participante

• Un aprendiz

• Un consejero

¿Cuál de los siguientes puntos NO deben ser considerados al momento de realizar una entrevista?

• Las preguntas deben ser lo más natural posible

• El entrevistador debe hablar de manera clara y precisa

• Tensar el ambiente con preguntas directas

• Comprender las practicas y cultura del deportista

¿Cuál es el objetivo de una entrevista inicial?

• Recoger de manera fiable y viable información sobre que puede incidir sobre el rendimiento deportivo y desarrollo personal del deportista

• Tener conocimiento sobre los hábitos diarios y gustos personales del deportista

• Explorar e indagar en los campos psicológicos y sociales del comportamiento final de un deportista

“Es usado como herramienta de evaluación de proceso o monitoreo del rendimiento del deportista, después de planear el entrenamiento psicológico, se podrá ir evaluando y revisado los objetivos planteados” ¿Qué tipo de entrevista es?

• Entrevista Diagnostica

• Entrevista de Evaluación Final

• Entrevista de Evaluación de Proceso

• Entrevista Inicial