Causas despido justificado honduras

todo acto de violencia, injurias, malos tratamientos o grave indisciplina, en que incurra el trabajador durante sus labores, contra el patrono, los miembros de su familia, el personal directivo o los compañeros de trabajo;

• Es una causa justificada de despido por parte del patrono

• Es una falta leve

• Es una indisciplina del trabajador

Aunque exista una causal justificada de despido puede el trabajador emplazar al patrono a los juzgados de trabajo para que compruebe la justa causa

• Verdadero

• Falso

Puede dar el trabajador por terminado un contrato de trabajo con justa causa sin otorgarle el preaviso

• Verdadero

• Falso

el descubrimiento de que el trabajador padece enfermedad infecciosa o mental incurable o la adquisición de enfermedad transmisible, de denuncia o aislamiento no obligatorio cuando el trabajador se niegue al tratamiento y constituya peligro para terceros; y,

• Es una causa de despido sin justa causa

• Es una causa de despido con justa causa

disminuir intencionalmente el ritmo de ejecución del trabajo, suspender ilegalmente labores, promover suspensiones intempestivas del trabajo, o excitar a su declaración y mantenimiento, sea que se participe o no en ellas;

• Una obligación del trabajador actuar conforme a la ética profesional

• Una prohibicion del trabajador según el código del trabajo