TTN-Buổi 2

4 yếu tố quan trọng trong tuyển dụng?

• Tính chuyên nghiệp- nguồn tuyển dụng-Giá trị bản thân-kỹ năng

• Tính chuyên nghiệp- nguồn tuyển dụng-tiến trình-kỹ năng

• Tính chuyên nghiệp- nhu cầu UV- tiến trình-kỹ năng

• Tính chuyên nghiệp- nguồn tuyển dụng-Giá trị bản thân-nhu cầu

Tính chuyên nghiệp được thể hiện như thế nào?

• Có năng lực tổ chức

• Có mong muốn phát triển người khác, Tập trung vào sứ mệnh và hành động

• Có hành vi ứng xử phù hợp

• Đúng hết trơn luôn :-)

Nguồn tuyển dụng nóng bao gồm:

• thị trường tự nhiên

• người thân giới thiệu

• trung tâm gây ảnh hưởng C.O.I

• Chọn tất cả mới đúng nha

Có mấy bước trong quy trình tuyển dụng?

• 1

• 2

• 3

• 4

4 bước trong quy trình tuyển dụng theo thứ tự là:

• Tìm đủ người-chọn đúng người-nói điều ứng viên quan tâm-tuyển dụng và hỗ trợ

• Tìm đủ người-nói điều ứng viên quan tâm-tuyển dụng và hỗ trợ-chọn đúng người

• Tìm đủ người-chọn đúng người-tuyển dụng và hỗ trợ-nói điều ứng viên quan tâm

• Chọn đúng người-Tìm đủ người-nói điều ứng viên quan tâm-tuyển dụng và hỗ trợ

Công thức thành công trong tuyển dụng là

• 10 UV quan tâm-5 UV dự COP- 3 ĐL tham dự ATC1-1 ĐL hoạt động

• 10 UV quan tâm-5 UV dự COP-2 ĐL tham dự ATC1-1 ĐL hoạt động

• 10 UV quan tâm-7 UV dự COP-2 ĐL tham dự ATC1-1 ĐL hoạt động

• 10 UV quan tâm-4 UV dự COP-2 ĐL tham dự ATC1-1 ĐL hoạt động

Nguồn tuyển dụng nào quan trọng nhất?

• C.O.I-trung tâm gây ảnh hưởng

• Xin đầu mối liên hệ (người thân giới thiệu)

• Nguồn tự nhiên

• Trên MXH

5 tiêu chí cơ bản trong tuyển dụng:

• Tuổi-tình trạng gia đình-thời gian cho công việc-trình độ học vấn-tiềm năng phát triển

• Tuổi-tình trạng gia đình-năng lực chuyên môn-trình độ học vấn-tiềm năng phát triển

• Giới tính-tình trạng gia đình-thời gian cho công việc-trình độ học vấn-tiềm năng phát triển

• Tuổi-tình trạng gia đình-thời gian cho công việc-trình độ học vấn-giỏi ăn nói

Quy định tuyển chọn ĐL của AIA:

• Tuổi 20-60t, tốt nghiệp THCS, không vi phạm pháp luật-không đang hoạt động tại công ty BH khác, là công dân Việt Nam

• Tuổi 18-60t, tốt nghiệp PTTH, không vi phạm pháp luật-không đang hoạt động tại công ty BH khác, là công dân Việt Nam

• Tuổi 20-60t, tốt nghiệp PTTH, không vi phạm pháp luật-không đang hoạt động tại công ty BH khác, là công dân Việt Nam

• Tuổi 20-60t, tốt nghiệp trung cấp trở lên, không vi phạm pháp luật-không đang hoạt động tại công ty BH khác, là công dân Việt Nam

Cơ hội tuyển dụng tăng lên bao nhiêu % trong lần gặp thứ 6?

• 79%

• 87%

• 90%

• 93%