La personalidad

Después de la explicación dada, ¿Quién fue el fundador de la teoría de compatibilidad de personalidad y el trabajo?

• Charles Darwin

• Ludwig Krehl

• John Holland

• Peña Nieto

¿Por qué las organizaciones han tenido especial interés en el estudio de la personalidad de los empleados?

• Para perjudicar a los trabajadores

• es de importancia el que haya compatibilidad entre persona y puesto

• Para poder entenderlos mas y no tener problemas en un futuro

• No lo c rick parece falso

¿Para qué sirve el análisis de un puesto?

• Para saber su expediente

• Para elegir a mayores de 18 años

• consiste en la determinación de las responsabilidades y obligaciones de las posiciones laborales.

• de reclutar, seleccionar, inducir, capacitar y evaluar a la persona a quien se asignará el puesto en cuestión

¿Cuántos tipos de personalidad muestra John Holland?

• Muestra 8 Tipos

• Muestra 4 Tipos

• Muestra 6 Tipos

• Cuando paso eso

¿Cómo se define la personalidad?

• de como esta la persona

• de pensamientos, emociones y comportamientos perdurables y distintivos

• por la felicidad, tristeza, enojo, desagrado y timidez

• Hay no seee ):

¿Cuáles son las tres variables de análisis?

• Individual, nivel de grupo, sistema de organización

• El sistema de la organización como un todo

• Jefe, Gerente, empleado

• Eso cuando sucedió

Las variables más importantes del CO son

• La responsabilidad, el esfuerzo y ser hamable

• Hasta la proxima

• Realizar el trabajo de mala manera, no tener paciencia

• La productividad, la eficacia, la adaptabilidad y flexibilidad

¿Qué es la productividad?

• es una medida del desempeño que incluye la eficiencia y la eficacia. La eficiencia es el uso adecuado de los recursos disponibles, es decir, hace hincapié en los medios y los proceso

• Componente afectivo, corresponde al elemento de una actitud que tiene que ver con las emociones o sentimientos.

• cognoscitivo, componente de la actitud que tiene que ver con las opiniones o creencias.

• ño se f

Que son las actitudes .?

• A la actitud que el empleado siente al identificarse con una organización, con sus proyectos y objetivos, así como la necesidad de pertenecer a ella.

• Ni se que eso xd

• Las actitudes son creencias u opiniones con respecto a objetos, personas, grupos, sucesos, comunicaciones y símbolos de significado social

• las actitudes son determinantes del comportamiento porque están relacionadas con la percepción, la personalidad, el aprendizaje y la motivación es un estado mental

Los tres componentes de una actitud son .?

• Componente cognoscitivo Componente afectivo . Componente conductual

• .Confianza en el emisor

  2. En el mensaje

  3. Los medios de comunicación

  4. En la situación

• la personalidad de la gente a quien va dirigido el mensaje influye en el intento de persuasión

• Personas con baja autoestima son más fáciles de convencer, sobre todo si la situación es difícil de concebir