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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Un plan de Administración es una intención y se trata de un modelo sistemático que se elabora antes de realizar una acción, con el objetivo de dirigirla y encauzarla. Dentro de la Administración, que elementos la componen..???

Investigación Planificación Comunicación Evaluación

Normas Medidas comparaciones Acciones

Planificación Organización Dirección Control

Toma de Decisiones Influencia Poder Autoridad

Certaza Riesgo Incertidumbre

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 1 pt

Existen estrategias a diversos niveles de la organización, a cada uno de los cuales se les asignan diferentes competencias respecto de la toma de decisiones. Que se entiende por Estrategia

de negocio...??

Se ocupa del alcance general de una empresa y de cómo se puede añadir valor a las distintas partes de la organización, en definitiva se ocupa de fijar la orientación básica de la empresa en su conjunto.

Conocida como estrategia competitiva. Se trata de cómo competir con éxito en determinados mercados. Afecta a productos o servicios que hay que desarrollar, mercados se debe estar, cómo se puede lograr una ventaja respecto a los competidores para alcanzar los objetivos de la organización.

Proceso por el que se escoge una opción entre varias posibles a la hora de afrontar un problema y solucionarlo,acciones que afecten a la empresa, tanto en su conjunto como en áreas más pequeñas de la misma.

Considera que el comportamiento humano se construye con la idea que las personas llevan a cabo cálculos o adaptaciones consistentes que maximizan el valor bajo ciertas restricciones.

Todos aquellos que toman decisiones seleccionan metas pero difieren en cuanto a la recopilación y evaluación de la información. Los pensadores sistemáticos imponen un orden en percepción y evaluación.

3.

OPEN ENDED QUESTION

3 mins • 1 pt

La toma de decisiones en una empresa es el proceso por el que se escoge una opción entre varias posibles a la hora de afrontar un problema y solucionarlo o para determinar cómo se llevará a cabo determinadas acciones que afecten a la empresa.

ESCRIBIR cuales son los Modelos para la toma de decisiones

[*SEPARAR c/u con un espacio NO con ENTER]

Evaluate responses using AI:

OFF

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

LIDERAZGO:

A que tipo de LIDER corresponde dicha caracteristica:

El líder evade la utilización del poder conjuntamente con la autoridad y responsabilidad, por lo que su rol es menor en este estilo.

Los objetivos, el desarrollo de las actividades y las tareas en general dependen del grupo o equipo.

Autocrático

Democrático

Anárquico

Autoritario

Pluralista

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Media Image

Las condiciones en las que se toman las decisiones pueden clasificarse en términos generales como certeza, incertidumbre y riesgo.

Marcar la Definición que sea CORRECTA

[ QUE SEA VALIDA ]

CERTEZA: una acción que conduce necesariamente a un resultado

CERTEZA: Cuando conocemos las opciones posibles y la probabilidad de ocurrencia

CERTEZA: No se conoce la probabilidad de ocurrencia

CERTEZA: Las acciones concretas tienden a hacer lo que hacen los demás.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

CUANDO DECIMOS :

Que es una función administrativa por la cual se evalúa el rendimiento e incluye todas las actividades que se emprenden para garantizar que las operaciones reales coincidan con las operaciones planificadas.

DE QUE ETAPA y FUNCIÓN estamos hablando...¡¡???

DIRECCIÓN

ORGANIZACIÓN

PLANIFICACIÓN

CONTROL

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Media Image

Eficacia y eficiencia son dos términos de uso común, sin embargo, aunque al decir estas palabras los sonidos son similares y ambas empiezan con las mismas letras; la verdad es que estos términos tienen significados diferentes. Que definición es la correcta...???

La eficacia se refiere a hacer las cosas bien, es obtener el mejor o máximo rendimiento utilizando un mínimo de recursos.

La eficiencia es hacer las cosas de la manera responsable y comprometida con la actividad y el puesto.

La eficacia es hacer las cosas de la manera correcta y de esta manera alcanzar el resultado deseado.

La eficacia es resolver acciones y contingncias de manera optima y rapida

La eficiencia constituye un aspecto de primordial importancia para el trabajo y desarrollo de los equipos y las organizaciones

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