MOD: LEGISLACIÓN LABORAL

Las remuneraciones se pagarán en moneda de curso legal, sin perjuicio de lo establecido

en el inciso segundo del artículo 10 y de lo preceptuado para los trabajadores agrícolas

• VERDADERO

• FALSO

No es necesario que el empleador entregue al trabajador un comprobante con indicación del monto pagado, de la forma como se determinó y de las deducciones efectuadas.

• VERDADERO

• FALSO

Las remuneraciones se pagarán cuando el empleador lo estime conveniente y los períodos que se convengan no podrán exceder de dos meses.

• VERDADERO

• FALSO

Las remuneraciones deberán pagarse en día de trabajo, entre martes y jueves, en el lugar

en que el trabajador preste sus servicios y dentro de la hora siguiente a la terminación de la jornada.

Las partes podrán acordar otros días u horas de pago.

• VERDADERO

• FALSO

Sólo a solicitud del trabajador puede pagarse con cheque o vale vista y, actualmente, mediante el sistema de cuenta vista que opera a través de los cajeros automáticos

• VERDADERO

• FALSO

El impuesto único al trabajador y las Cotizaciones de seguridad social, son descuentos obligatorios para el trabajador.

• VERDADERO

• FALSO

El artículo 58, indica que la cuota sindical es un descuento obligatorio.

• VERDADERO

• FALSO

El empleador puede condicionar la contratación de un trabajador, su permanencia, la renovación de su contrato, o la promoción o movilidad en su empleo, a la suscripción de instrumentos representativos de obligaciones, tales como pagarés en cualquiera de sus formas, letras de cambios o compromisos de pago de cualquier naturaleza, para responder de remuneraciones ya devengadas.

• VERDADERO

• FALSO

Las remuneraciones se pagarán con la periodicidad estipulada en el contrato, pero los períodos que se convengan no podrán exceder de un mes.

• VERDADERO

• FALSO

Las remuneraciones de los trabajadores y las cotizaciones de seguridad social serán inembargables.

• VERDADERO

• FALSO