Search Header Logo

Recursos humanos

Authored by José Antonio Suárez Ríos

Professional Development

University - Professional Development

Used 6+ times

Recursos humanos
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

Se refiere a todas aquellas prácticas y políticas utilizadas para manejar asuntos que tienen que ver con las relaciones humanas del trabajo administrativo

Planeación

Reclutamiento

Recursos humanos

Administración

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

ayuda a determinar las necesidades de personal, por lo que se puede determinar cuántas personas y de qué tipo se debe reclutar

Planeación de los recursos humanos

Reclutamiento

Recursos humanos

Administración

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

consiste en establecer cada una de las características, habilidades, deberes y conocimientos que debe poseer un colaborador para poder desempeñar trabajos específicos en una organización o determinado puesto

Planeación de los recursos humanos

Reclutamiento

Recursos humanos

análisis de puestos

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

Es un documento que brinda toda la información referente a las tareas, deberes y responsabilidades de un puesto de trabajo

Planeación de los recursos humanos

Descripción de puestos

Recursos humanos

análisis de puestos

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

Es un documento que brinda toda la información referente a las tareas, deberes y responsabilidades de un puesto de trabajo

Especificación de puestos

Descripción de puestos

Recursos humanos

análisis de puestos

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

se define como el proceso mediante el cual se atraen personas en forma oportuna, en número suficiente y con las habilidades y conocimientos requeridos para la vacante, asimismo, este proceso los alienta a solicitar empleos en las empresas

Especificación de puestos

Descripción de puestos

Reclutamiento

análisis de puestos

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

Se encarga de dirigir o administrar el restaurante. Las funciones que debe realizar compras de insumos, contratación de personal, pago de servicios como agua, luz, teléfono, entre otros, pagar sueldos a colaboradores, elaborar planillas, velar por el cumplimiento de las funciones de los colaboradores, sancionar por faltas, entre otros

Propietario o gerente administrativo

Cocinero

Ayudante de cocina

Meseros (as)

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?