PeOrquiz

Di bawah ini adalah sumber (penyebab) terjadinya konflik dalam organisasi, kecuali

• kelangkaan sumber daya

• ketidaksesuaian tujuan yang akan dicapai dengan ketersediaan waktu

• tugas yang saling berkaitan

• kesamaan tujuan

Answer explanation

Kesamaan tujuan bukanlah penyebab konflik dalam organisasi, sebaliknya dapat memperkuat kerjasama antar anggota.

Karyawan A memprovokasi teman temannya untuk melakukan protes mengenai kebijakan yang di tetapkan perusahaan. Jenis konflik di atas adalah

• multifungsional

• disfungsional

• fungsional

• crossfungsional

Answer explanation

Karyawan A memprovokasi teman temannya untuk melakukan protes, menyebabkan konflik di perusahaan, jenis konflik ini adalah disfungsional.

Perusahaan mengumumkan pada karyawan bahwa perusahaan akan memberikan penghargaan bagi individu atau tim yang memiliki gagasan terbaik. Dalam hal perusahaan menciptakan konflik

• fungsional

• multifungsional

• disfungsional

• crossfungsional

Answer explanation

The correct choice is 'fungsional' because the question mentions creating conflict, and 'fungsional' refers to functional, which is the opposite of conflict. Therefore, the award is for the best functional idea.

Pernyataan bahwa "Konflik harus dihilangkan" disampaikan oleh kelompok yang berpandangan

• tradisional

• modern

• kontemporer

• luas

Answer explanation

The statement 'Conflict must be eliminated' is typically expressed by traditional groups.

Kasus di bawah ini adalah contoh konflik fungsional

• Departemen Keuangan dan Departemen Pemasaran memperebutkan ruangan di perusahaan yang akan digunakan untuk ruangan kerja departemennya.

• Perusahaan memberikan gaji rendah pada karyawan yang berkinerja tinggi.

• Perusahaan mengadakan pemilihan karyawan terbaik

• Karyawan A dan karyawan B bertengkar karena masalah pribadi.

Answer explanation

The correct choice is 'Perusahaan mengadakan pemilihan karyawan terbaik' because it exemplifies functional conflict where the company is striving to select the best employees.

Di bawah ini merupakan resolusi mengatasi konflik, kecuali

• karyawan bermasalah diberhentikan

• manajer lama diganti manajer baru

• Manajer keluar untuk menghindari masalah

• mengurangi sumber daya yang ada

Answer explanation

The correct choice is to reduce existing resources, as it is not a resolution to resolve conflicts but rather exacerbate them.

Di bawah ini adalah strategi dalam melakukan negosiasi

• distributif

• asosiatif

• kolaboratif

• akomodatif

Answer explanation

The correct answer is distributif because it is a negotiation strategy mentioned in the question.

Konflik yang terjadi antara satu departemen dengan departemen lain disebut

• Konflik Interpersonal

• Konflik intragroup

• Konflik Intergroup

• Konflik interorganisasi

Answer explanation

Konflik yang terjadi antara satu departemen dengan departemen lain disebut Konflik Intergroup.

Mana pernyataan yang benar

• seorang manajer belum tentu pemimpin

• seorang pemimpin belum tentu manajer

• manajer sama dengan pemimpin

• kepemimpinan sama dengan kekuasaan

Answer explanation

Seorang pemimpin belum tentu manajer karena kepemimpinan dan manajerial adalah dua peran yang berbeda dengan tanggung jawab yang berbeda.

"Pemimpin itu dilahirkan" adalah asumsi atau pendapat dari aliran kepemimpinan

• behavioral

• trait

• kontemporer

• kontingensi

Answer explanation

The correct choice is 'trait' because the statement 'Pemimpin itu dilahirkan' aligns with the trait theory of leadership, which suggests that leaders are born with certain innate qualities that make them effective leaders.