ETIKA KERJA

Antara berikut, yang manakah BUKAN definisi etika kerja?

• Tindakan seseorang dalam situasi tertentu.

• Menentang nilai-nilai yang salah, penipuan dan ketidakjujuran.

• Tugas-tugas yang dipertanggungjawabkan kepada seorang pekerja.

• Satu kumpulan nilai-nilai berdasarkan kemuliaan akhlak termasuklah kerajinan bekerja dan ketekunan.

Berikut adalah ciri-ciri etika kerja KECUALI ................

• Penampilan Kemas

• Bersikap Positif

• Mempunyai Kemahiran Komunikasi

• Sentiasa Berkecuali

Kemahiran organisasi adalah ................

• mempamerkan kemahiran dalam pengurusan diri, pengurusan masa, memilih keutamaan, pengurusan stres, menangani perubahan serta fleksibel.

• mempamerkan kemahiran dalam pengurusan diri.

• mempamerkan kemahiran dalam pengurusan masa.

• mempamerkan kemahiran dalam pengurusan stres.

Semua nilai di bawah perlu ada dalam diri setiap pekerja KECUALI ......................

• ihsan.

• penting diri.

• hormat.

• keadilan.

Mengapakah etika kerja perlu dipelajari?

• Supaya pelajar dapat mengetahui cara untuk menarik perhatian majikan apabila bekerja nanti.

• Membantu pelajar sentiasa bergaya ketika bekerja.

• Membantu pelajar memasuki alam pekerjaan dengan kemahiran etika kerja yang positif, menjadikan mereka lebih bernilai dan mudah mendapat pekerjaan.

• Supaya pelajar dapat mengatasi pekerja-pekerja lain dan sentiasa cemerlang di mata majikan.

Apakah cadangan yang sesuai bagi membantu majikan mendapatkan pekerja yang beretika?

• Memastikan semua masalah yang dihadapi oleh pekerja diselesaikan sendiri oleh pekerja.

• Majikan perlu sentiasa menunjukkan muka yang garang.

• Menawarkan jawatan kepada pekerja sesama kaum sahaja.

• Memberikan latihan dan melaksanakan tempoh percubaan kepada pekerja baharu.

Akta Kilang dan Jentera 1967 : Satu akta pengawalan kilang berkaitan hal-hal keselamatan, kesihatan dan kebajikan, serta pemeriksaan jentera.

Akta di atas merujuk kepada .........................

• AKTA ( 514 ) 1994

• AKTA ( 139 ) 1967

• AKTA ( 514 ) 1967

• AKTA ( 139 ) 1994

Kod etika profesional menekankan perkara-perkara berikut KECUALI ...................

• Norma-norma profesional yang perlu dipatuhi.

• Bentuk-bentuk penyelewengan yang perlu dihindarkan.

• Bentuk-bentuk hukuman yang dikenakan.

• Akauntabiliti dan tanggungjawab majikan sahaja.

Kod etika dijadikan sebagai tujuan-tujuan di bawah KECUALI .........................

• hiburan.

• sokongan.

• inspirasi dan tunjuk ajar.

• pendekatan baru.

Bagi menjamin keberkesanan kod etika, perkara berikut patut diberikan perhatian iaitu ...................

• Butiran dalam kod etika mestilah jelas, khusus dan terperinci dalam semua aspek nilai yang hendak ditekankan.

• Kod etika dapat menangani isu-isu pokok dengan tepat.

• Kod perlu disemak semula dari semasa ke semasa sesuai dengan keperluan dan perubahan masyarakat industri.

• Semua di atas.