PSICOLOGIA

Son aquellas condiciones que se encuentran presentes en una situación laboral y que están directamente relacionadas con la organización el contenido de trabajo

• FACTORES DE RIEGO PSICOSOCIALES

• ESTRES LABORAL

• RELACIONES INTERPERSONALES

• TOMA DE DECISIONES

Absentismo, relaciones laborales pobres y baja productividad, alto índice de accidentes y de rotación del personal, clima organizacional pobre, antagonismo e insatisfacción en el trabajo.

• Efectos fisiológicos

• AMBIENTE FISICO

• FATIGA DE LOS TRABAJADORES

• Efectos organizacionales:

Se diferencia del estrés como riesgo psicosocial en sus mayores efectos sobre el agotamiento emocional, más que en el físico, y su consiguiente pérdida de motivación laboral

• Grupales

• Síndrome de Burnout o desgaste

  profesional

• Estres Laboral

• Violencia

El cansancio que presenta una persona puede resultar incomprensible ante aquellos que consideran que no tiene motivos para estarlo, ya que su trabajo no requiere grandes esfuerzos físicos.

• Extra-Organizacionales

• Jornadas Laborales

• Fatiga de los Trabajadores

• Efectos Conductuales

Incapacidad para tomar decisiones y concentrarse, olvidos frecuentes, hipersensibilidad a la crítica y bloqueo mental.

• Efectos Cognoscitivos

• Individuales

• Efectos Subjetivos