Mengelola SDM

Mengelola SDM

1st - 5th Grade

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

WEBINAR WIRAUSAHA HMM

WEBINAR WIRAUSAHA HMM

1st - 3rd Grade

10 Qs

4P dalam Pemasaran

4P dalam Pemasaran

1st - 3rd Grade

10 Qs

Konsumer

Konsumer

1st - 12th Grade

10 Qs

Sharing Area 2

Sharing Area 2

1st - 10th Grade

10 Qs

SEMINAR ASAS MENJANA PENDAPATAN

SEMINAR ASAS MENJANA PENDAPATAN

1st Grade

15 Qs

QUIZ Sampling Technique (Meeting 4)

QUIZ Sampling Technique (Meeting 4)

1st Grade

10 Qs

KD 11 ANALISIS KEBUTUHAN SUMBER DAYA MANUSIA

KD 11 ANALISIS KEBUTUHAN SUMBER DAYA MANUSIA

1st Grade

10 Qs

Quis Obligasi Jangka Panjang

Quis Obligasi Jangka Panjang

3rd Grade

10 Qs

Mengelola SDM

Mengelola SDM

Assessment

Quiz

Business

1st - 5th Grade

Medium

Created by

Keumala Hayati

Used 12+ times

FREE Resource

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Masalah strategis yang menjadi perhatian khusus para manajer saat ini:

Orang yang tepat menjadi lebih kompetitif secara global

Tidak ada orang yang tepat yang mampu meningkatkan kualitas, inovasi, dan layanan pelanggan.

Semua orang dapat dipertahankan selama merger dan

akuisisi

Semua orang pasti mampu menggunakan teknologi informasi baru untuk e-business

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Aktivitas dan tujuan SDM

Mencari orang-orang yang tidak tepat untuk organisasi

Mencari orang yang tepat

Mengelola departemen lain

Menghindari bertemu dengan orang-orang

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Modal manusia

Uang

Peralatan

Kreativitas

Internet

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Perbedaan kontrak sosial lama dan baru pada karyawan

Kontrak lama fokus pada kemanan kerja, kontrak baru karyawan dipekerjakan memiliki tanggung jawab pribadi

Kontrak baru fokus pada kemanan kerja, kontrak lama karyawan dipekerjakan memiliki tanggung jawab pribadi

Kontrak lama pekerjaan rutin, kontrak baru peluang pengembangan kreativitas

Kontrak baru pekerjaan rutin, kontrak lama peluang pengembangan kreativitas

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Perbedaan kontrak sosial lama dan baru pada pimpinan/boss

Kontrak lama fokus pada kemanan kerja, kontrak baru karyawan dipekerjakan memiliki tanggung jawab pribadi

Kontrak baru fokus pada kemanan kerja, kontrak lama karyawan dipekerjakan memiliki tanggung jawab pribadi

Kontrak lama pekerjaan rutin, kontrak baru peluang pengembangan kreativitas

Kontrak baru pekerjaan rutin, kontrak lama peluang pengembangan kreativitas

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Kontrak sosial baru dapat menguntungkan karyawan dan

organisasi. Namun, beberapa perusahaan mengambil pendekatan baru sebagai alasan untuk memperlakukan orang sebagai faktor ekonomi untuk digunakan saat dibutuhkan dan kemudian dilepaskan.

Benar

Salah

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Kegiatan atau praktik yang menentukan karakteristik pelamar yang pada akhirnya akan diterapkan prosedur seleksi

Pelatihan

Pengembangan karyawan

Melamar kerja

Rekrutmen

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?