SUPERVISIÓN. 6TO

Es una lucha o disputa entre dos o más partes. También puede significar pelea o enfrentamiento.

• CONFLICTO

• SUBDESARROLLO

• POBREZA

• PÉRDIDA

Es el motivo o la razón que provoca la realización de determinada acción.

• MOTIVACIÓN.

• OBJETIVO

• META

• MISIÓN

La motivación se utiliza para influir en determinadas maneras.

Mantiene y determina la conducta de los empleados.

• VERDADERO

• FALSO

Es el intercambio de ideas, pensamientos y sentimientos entre dos o más personas.

• COMUNICACIÓN

• PROYECTO

• PLANES

• MOTIVACIÓN

La formación en el trabajo es un conjunto de instrumentos y acciones que proporciona a las empresas y a los trabajadores, una formación adecuada.

• VERDADERO

• FALSO

Cuando el ambiente organizacional no satisface las necesidades del personal, se propicia más la generación de conflictos.

• VERDADERO

• FALSO

Alcanzar un objetivo determinado.

• MOTIVACIÓN DE LOGRO

• MOTIVACIÓN DE AFILIACIÓN

• MOTIVACIÓN INTRINSESA

• MOTIVACIÓN EXTRINSECA

Supone la búsqueda de seguridad y pertenencia a un grupo.

• MOTIVACIÓN DE AFILIACIÓN

• MOTIVACIÓN DE LOGRO

• MOTIVACIÓN INTRINSECA

• MOTIVACIÓN EXTRINSECA

La persona comienza o realiza una actividad por incentivos internos, por el propio placer de realizarla.

Relacionada, con la autosatisfacción personal y la autoestima

• MOTIVACIÓN DE LOGRO

• MOTIVACIÓN INTRINSECA

• MOTIVACIÓN EXTRINSECA

• MOTIVACIÓN DE AFILIACIÓN

El estímulo o incentivo que mueve a una persona a realizar una actividad viene dado de fuera.

• MOTIVACIÓN INTRINSECA

• MOTIVACIÓN DE LOGRO

• MOTIVACIÓN EXTRINSECA

• MOTIVACIÓN DE COMPETENCIA.