Evaluación Libro Lider y Liderazgo

Liderazgo es la capacidad de:

• Tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar.

• motivar y evaluar a un grupo o equipo.

• Tomar la iniciativa y gestionar recursos financieros.

Según Elena G. de White el líder reconoce:

• Que el llamamiento lleva el sello del Espíritu Santo.

• Que la Biblia es su propia expositora

• Que la alabanza y un perfil prominente pueden corromper.

• Reconoce la verdad sin importarle el instrumento.

Reconoce que dominar y controlar a los demás representa un abuso de autoridad.

• El líder

• El siervo llamado por Dios.

El líder en su relación con los demás:

• Retienen a los jóvenes en el ministerio.

• Piensa de forma independiente.

• Trata con paciencia, ternura y tenacidad a quienes yerran.

Son cualidades imprescindibles de un dirigente:

• Acepta consejos.

• Necesita entregarse a Cristo.

• Enfrenta las circunstancias o renuncia.

• Reconoce que lo que alcance estará restringido por su capacidad de dirigir a otros.

La declaración: El que se cree líder y no tiene seguidores, sólo está dando un paseo. Constituye:

• La ley de la Influencia.

• La Ley del Proceso.

• La ley de la navegación.

• La ley de E. F. Hutton.

La declaración: La persona que dirige a la gente es el verdadero líder y no el que dirige una reunión es:

• Verdadera

• Falsa.

La declaración: A las personas no les interesa cuánto sabe usted hasta que sepan cuánto se interesa usted por ellas, es:

• Verdadera

• Falsa.

Según Ross Perot:

• “Los líderes no llegan en manadas. Es necesario encontrar uno a la vez”.

• Los líderes victoriosos creen que la alternativa a ganar es totalmente inaceptable;

• Los líderes entienden que actividad no es necesariamente logro

• Liderazgo significa dar el ejemplo.