GTO_QUIZ_2ª_RODADA

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University

22 Qs

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University

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Vanessa Pardim

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22 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Enquanto o upskilling tem foco em uma mudança de área, por meio da aquisição de novas habilidades, o reskilling funciona mais como um processo de aperfeiçoamento para que um profissional siga em sua área de atuação, porém mais capacitado para desempenhar suas funções.

Verdadeira

Falsa

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

A Carreira em Y, utilizada por um grande número de empresas, é adequada por permitir que os profissionais da área técnica de uma empresa possam ter salários superiores aos cargos gerenciais.

Verdadeiro

Falso

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Competências são a combinação entre hard skills, conhecimentos racionais e científicos, e soft skills, conhecimentos emocionais (subjetivas).

Verdadeira

Falsa

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Num caso de implantação de um processo de mudança sustentável numa empresa inserida em um mercado competitivo, submetido a constante inovação, uma estratégia para ser bem sucedida precisa enfatizar o envolvimento das pessoas através de técnicas de empowerment.

Verdadeira

Falsa

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Uma dificuldade na gestão da mudança ocorre pelo fato de a empresa desejar ou necessitar mudar e os indivíduos, embora possam inicialmente colocar-se a favor, tendem a resistir à medida que as mudanças ocorrem.

Verdadeira

Falsa

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Se o processo de mudança organizacional exigir dos trabalhadores o desenvolvimento de novos repertórios técnicos e comportamentais, que constituem objetos de programas e ações de treinamento e desenvolvimento de pessoas, serão notados resultados substanciais dessas mudanças no curto prazo.

Verdadeira

Falsa

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Os processos de aprendizado internos à organização podem ser compreendidos como os elementos básicos da capacidade absortiva, que, relaciona-se à contínua aquisição, assimilação, transformação e aplicação de conhecimento externo relevante dentro da empresa.

Verdadeira

Falsa

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