Horas Extraordinarias, Descanso Semanal y Jornada Parcial

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Professional Development

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Horas Extraordinarias, Descanso Semanal y Jornada Parcial

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Los trabajos que no perjudiquen la salud del trabajador podrán pactar horas extras hasta un máximo de ___________ horas por día

1 hora

2 horas

3 horas

4 horas

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

No serán horas extraordinarias los trabajos en compensación del descanso prestado

verdadero

falso

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Si el trabajador es obligado a trabajar en su horario de colación, la empresa puede ser multada con __________

20 UTM

40 UTM

50 UTM

60 UTM

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

La jornada parcial se considera aquella que no sea superior a ________________ de la jornada ordinaria de trabajo

2/3

1/3

2/4

3/4

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

¿Cuando no existe sueldo convenido o este sea inferior al ingreso mínimo mensual, éste constituirá la base de calculo de horas extraordinarias?

verdadero

falso

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Para controlar la asistencia y determinar las horas de trabajo, el empleador llevará un registro que consistirá en:

I.- Libro de asistencia

II.- Reloj control con tarjeta de registro

III.- Reloj control con huella de registro

I y II

II y III

I, II y III

I y III

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Legalmente el trabajador debe descansar tres domingos en el mes y solo puede trabajar un domingo

verdadero

falso

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