Еңбек шарты

Еңбек шарты негізінде жұмысқа қабылдау қалай рәсімделеді?

• Сот актісімен рәсімделеді

• Кәсіподық актісімен рәсімделеді

• Жұмыс берушінің актісімен ресімделеді

• Барлық жауап дұрыс

Еңбек шартын жасасуға және жұмысқа орналасуға қойылатын шектеулер

• Медициналық қорытынды негізінде адамның денсаулық жағдайына байланысты істеуге болмайтын жұмысты орындауға

• Соттың заңды күшіне енген үкіміне сәйкес белгілі бір лауазымға тұру немесе белгілі бір қызметпен шұғылдану құқығынан айырылған азаматтармен

• Бір жұмыс беруші жеке тұлғаның үй шаруашылығында жұмыстар орындау бойынша бір мезгілде бестен көп еңбекші көшіп келушімен еңбек шартын жасасуына жол берілмейді

• Барлық жауап дұрыс

Еңбек шартын жасау нысаны

• Ауызша

• Жазбаша

• Электронды нұсқада

• Ауызша және жазбаша

Еңбек шартының түсінігі

• Заңмен рәсімделген жұмыскер мен жұмыс беруші арасындағы жазбаша келісім

• Кәсіпкер мен қызметкерлер арасындағы еңбек жағдайы, жалақы, әсіпорындағы жұмысшы ұйымдарының құқықтары туралы келісім

• Заңмен рәсімделген жұмыскер мен жұмыс беруші арасындағы ауызша келісім

• Жұмыс берушінің еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі белгіленген талаптарды сақтау және анықталатын бұзушылықтарды жою бойынша шұғыл шаралары

Еңбек шартында мына талаптардың біреуінің болуы ерекше белгілері болып табылады

• Жұмыскердің жұмысты белгілі бір біліктілік, мамандық, кәсіп немесе лауазым бойынша орындауы;

• Міндеттемелерді еңбек тәртіптемесіне бағына отырып жеке орындауы;

• Жұмыскердің еңбегі үшін жалақы алуы

• Барлық жауап дұрыс

Еңбек шартының тоқтатылу негізі

• Еңбек шартын тараптардың еркінен тыс мән-жайлар бойынша тоқтату негіздері

• Еңбек шартын жұмыскердің басқа заңды тұлғаға ауысуына байланысты тоқтату негізі

• Еңбек шартын жұмыскер еңбек қатынастарын жалғастырудан бас тартқан кезде тоқтату негіздері

• Барлық жауап дұрыс

Еңбек шартының талаптарын өзгерту туралы хабарламаны екінші тарап оны берілген күнінен бастап неше жұмыс күні ішінде қарайды?

• 5 жұмыс күні ішінде

• 2 жұмыс күні ішінде

• 7 жұмыс күні ішінде

• 3 жұмыс күні ішінде

Адамды жұмысқа жіберу қай кезден бастап жүзеге асырылады?

• еңбек шарты жасалғанға дейін

• еңбек шартын жасамастан тараптардың келісімі арқылы

• еңбек шарты жасалғаннан кейін

• барлық жауап дұрыс

Еңбек шартын заңды өкілдерінің келісімімен жасасуға жол берілетін жас мөлшері

• 13 жас

• 18 жас

• 14 жас

• 16 жас

Бос тұрып қалу жағдайында басқа жұмысқа уақытша ауыстыру кезінде жұмыскердің еңбегіне ақы төлеу қалай жүргізіледі?

• орындалатын жұмыс бойынша

• орташа жалақының жартысы

• өзгермейді

• барлық жауап дұрыс