FUNCIONES ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

Identifique tres funciones de la Administración de Recursos Humanos

• Dotación de personal

• Compra de materias primas

• Remuneración

• Seguridad y Salud

• Elaboración de inventarios

Identifique dos actividades de la función de dotación de personal

• Gestión de riesgos

• Contar con trabajadores con habilidades apropiadas

• Contar con número adecuado de trabajadores

• Pago de salarios

Es la función de la Administración de Recursos Humanos que consiste en la capacitación y desarrollo profesional del recurso humano.

• Remuneración

• Dotación de personal

• Seguridad y salud

• Desarrollo de los recursos humanos

La remuneración financiera directa es la satisfacción que recibe una persona a partir del trabajo en sí mismo.

• Verdadero

• Falso

Pago que recibe una persona en la forma de sueldos, salarios, comisiones y bonos.

• Remuneración no financiera

• Remuneración financiera directa

• Remuneración financiera indirecta

Función de la ARH que se refiere al hecho de proteger a los empleados contra lesiones ocasionadas por accidentes relacionados con el trabajo

• Relación con los empleados y relaciones laborales

• Desarrollo de los recursos humanos

• Remuneración

• Seguridad y salud

La relación con los empleados y relaciones laborales se trata de:

• Relación con los proveedores

• Relación con los sindicatos

• Capacitar al personal

• Promoción laboral

Actividad que implica coordinar la participación de individuos para el logro de los objetivos organizacionales.

• Relación con los clientes

• Planificación estratégica

• Administración de Recursos Humanos

• Plan operativo

Todo administrador hace que se logren cosas a través de los esfuerzos de otros.

• Verdadero

• Falso

El desarrollo de los recursos humanos incluye todas las recompensas que se otorgan a los empleados a cambio de sus servicios.

• Verdadero

• Falso