مقابلة العمل

تعريف المقابلة الشخصية مقابلة العمل هي محادثة فردية بين مقدم طلب العمل و ممثل صاحب العمل لتقييم ما إذا كان مقدم الطلب مؤهلاً بما يكفي ولديه المهارات اللازمة للحصول على الوظيفة المتقدم لها

• صح

• خطا

•تنقسم المقابلة الشخصية إلى ثلاث مراحل

• •قبل المقابلة

• •خلال المقابلة

• •بعد المقابلة

• جميع ما سبق

المقابلة الشخصية هي مقابلة بين ممثل صاحب العمل ومن ينوب عن مقدم طلب العمل

• صح

• خطا

تعتبر المقابلة الشخصية من أوائل مراحل البحث عن وظيفة

• صح

• خطا

المقابلة الشخصية هي بمثابة التحقق من المعلومات المتاحة في السيرة الذاتية

• صح

• خطا

من أغراض المقابلة الشخصية رغبة صاحب العمل في التعرف على شخصية ومهارات الباحث عن العمل

• صح

• خطا

مرحلة قبل المقابلة

تتضمن

• •اعرف نفسك

• •تعرف على الشركة

• •الاستعداد لأسئلة المقابلة

• جميع ما سبق

مرحلة خلال المقابلة

تتضمن

• يجب أن تعطي انطباعاً أولياً لا يمكن نسيانه، لأن الانطباع الأول يدوم

• فهم أنواع الأسئلة المختلفة التي قد تتعرض لها:

• •أسئلة شخصية

  •أسئلة عن الشركة وأخرى تتعلق بالوظيفة

  •أسئلة عن طموحك المستقبلي

  •أسئلة ظرفية افتراضية

  •أسئلة شخصية/حساسة

• جميع ما سبق

مرحلة بعد المقابلة

• •إرسال رسالة "شكر" إلكترونية

• •مراجعة أدائك في المقابلة

• •متابعة تقدم الطلب مع الشخص المعني / الإدارة المعنية

• جميع ما سبق

أنواع المقابلات الشخصية

• مقابلات هاتفية

• مقابلات شخصية

• لجان المقابلات

• مقابلات جماعية

• جميع ما سبق