Subsistema de Auditoria de Recursos Humanos
Authored by Alfredo Osinaga
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El subsistema de auditoria de Recursos Humanos estudia:
Los recursos humanos de la organización.
Tipos de remuneraciones de los empleados.
Organigrama
Banco de datos y sistemas de información.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El control en las organizaciones se diseñan con el propósito de lograr que un proceso o un mecanismo se adapte a un comportamiento especifico.
Verdadero
Falso
3.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Los procesos de control son:
Establecimiento de los estándares deseados.
Tipos de prestaciones sociales
Acción correctiva.
Elaborar mecanismos de control
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La acción correctiva en un proceso de control busca colocar las cosas dentro de los estándares aceptables.
Verdadero
Falso
5.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Son tipos de estándares de control:
Normas de sanciones a los trabajadores.
Normas o estándares de calidad.
Normas de disciplina.
Normas o estándares de costos.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
En el criterio de control, el proceso debe controlar las actividades correctas.
Verdadero
Falso
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
En los criterios de control, el proceso debe ser oportuno para que muestre las desviaciones necesarias en tiempo real.
Verdadero
Falso
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