Theory X , Y (Μαθ.6)

Theory X , Y (Μαθ.6)

University

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Έλεγχος (Μαθ.10)

Έλεγχος (Μαθ.10)

University

10 Qs

Ο ρόλος των στελεχών /  Αξιολόγηση (Μαθ.6)

Ο ρόλος των στελεχών / Αξιολόγηση (Μαθ.6)

University

10 Qs

Διοίκηση Προσωπικού (Μαθ.4) by Kanelli Maria

Διοίκηση Προσωπικού (Μαθ.4) by Kanelli Maria

University

10 Qs

Κοστολόγιο Εμπορευμάτων

Κοστολόγιο Εμπορευμάτων

University

8 Qs

Ίλον Μάσκ

Ίλον Μάσκ

1st Grade - Professional Development

10 Qs

(Quiz 6) - Υποστήριξη ΣΔΠ

(Quiz 6) - Υποστήριξη ΣΔΠ

University

10 Qs

Ανάλυση εργασίας/Υποκίνηση/Επικοινωνία(Μαθ.7)

Ανάλυση εργασίας/Υποκίνηση/Επικοινωνία(Μαθ.7)

University

10 Qs

Porter's 5 Forces and PEST Analysis

Porter's 5 Forces and PEST Analysis

University

10 Qs

Theory X , Y (Μαθ.6)

Theory X , Y (Μαθ.6)

Assessment

Quiz

Business

University

Medium

Created by

Maria Kanelli

Used 8+ times

FREE Resource

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

Η θεωρία Χ βασίζεται στις υποθέσεις ότι:

Οι περισσότεροι άνθρωποι προτιμούν να καθοδηγούνται.

Το άτομο στον επιχειρησιακό χώρο είναι ικανό (όταν βρεθεί στο κατάλληλο περιβάλλον), όχι μόνο να δέχεται αλλά και να ζητάει ευθύνες.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

Η θεωρία Χ βασίζεται στις υποθέσεις ότι:

Η υποκίνηση έχει εφαρμογή σε όλα τα επίπεδα αναγκών, ακόμη και στις εγωιστικές.

Έχουν την τάση από τη φύση τους να εργάζονται όσο το δυνατό λιγότερο.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

Η θεωρία Χ βασίζεται στις υποθέσεις ότι:

Αποφεύγουν την προσπάθεια και τις ευθύνες.

Το ανθρώπινο δυναμικό μπορεί βασικά να αυτοελέγχεται και να είναι δημιουργικό στην εργασία του, αν υποκινηθεί προσεκτικά και αν επιτευχθεί οι δικοί του στόχοι να συμπίπτουν με τους στόχους της επιχείρησης.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

Η θεωρία Χ βασίζεται στις υποθέσεις ότι:

Το ανθρώπινο δυναμικό μπορεί βασικά να αυτοελέγχεται και να είναι δημιουργικό στην εργασία του, αν υποκινηθεί προσεκτικά και αν επιτευχθεί οι δικοί του στόχοι να συμπίπτουν με τους στόχους της επιχείρησης.

Υποκινούνται από το χρήμα και την απειλή της τιμωρίας.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

Η θεωρία Υ βασίζεται στις υποθέσεις ότι:

Υποκινούνται από το χρήμα και την απειλή της τιμωρίας.

Το ανθρώπινο δυναμικό μπορεί βασικά να αυτοελέγχεται και να είναι δημιουργικό στην εργασία του, αν υποκινηθεί προσεκτικά και αν επιτευχθεί οι δικοί του στόχοι να συμπίπτουν με τους στόχους της επιχείρησης.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

Η θεωρία Υ βασίζεται στις υποθέσεις ότι:

Το άτομο στον επιχειρησιακό χώρο είναι ικανό (όταν βρεθεί στο κατάλληλο περιβάλλον), όχι μόνο να δέχεται αλλά και να ζητάει ευθύνες.

Έχουν την τάση από τη φύση τους να εργάζονται όσο το δυνατό λιγότερο.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

Η θεωρία X στηρίζεται στην τυπική παραδοσιακή διοίκηση και παίρνει ως δεδομένα για την

επιχείρηση τα εξής:

Ο μέσος εργαζόμενος είναι εργασιομανής και αποδίδει στο μέγιστο.

Η διοίκηση είναι υπεύθυνη για την παραγωγική οργάνωση της επιχείρησης σε κεφάλαια, υλικά, εξοπλισμό και προσωπικό, για την επίτευξη των οικονομικών της σκοπών.

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?