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Análisis de decisiones de inversión

Authored by ANGELA MARIA SANCHEZ ARCINIEGAS

Business

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 Análisis de decisiones de inversión
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 1 pt

La herramienta más importante en la administración, que facilita la toma de decisiones en la búsqueda de la solución de un problema es:

Los recursos de la empresa

La administración de las áreas funcionales de la empresa como: Talento Humano, Mercadeo, Producción y Finanzas

Las funciones administrativas o el proceso administrativo. Planeación, Organización, Dirección y Control.

Ninguna de las anteriores

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 1 pt

El acto Administrativo está directamente relacionado con:

La administración del talento humano de la empresa.

Etapas o procesos que comúnmente se le llama funciones administrativas.

Las funciones básicas de la empresa: Producir y vender.

Ninguna de las anteriores.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 1 pt

El proceso administrativo, es una secuencia de actividades conformada por:

Ejecutar, coordinar, revisar y orientar.

Organizar, Dirigir, Planear y controlar.

Planear, Organizar, Dirigir y Controlar.

Dirigir, delegar y liderar.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 1 pt

Son planes que se establecen en un tiempo de uno a tres años:

Largo plazo.

Mediano plazo.

Corto plazo.

Todas las anteriores.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 1 pt

Preguntas que se deben de considerar al realizar la Visión de la empresa?:

¿Qué queremos ser en el futuro?. A donde queremos llegar?

¿Cuáles son nuestros mercados?

¿Cuál es nuestra diferenciación o mayor ventaja competitiva?

¿Quiénes son nuestros clientes?

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 1 pt

Misión, visión, metas y valores, políticas generales y estratégicas, es un proceso global de:

Planeación operativa

Planeación táctica

Planeación estratégica

Proceso de toma de decisiones

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 1 pt

Los valores son importantes en una organización porque:

Son inalcanzables y confusos.

Se establecen a largo plazo.

Tienen el mismo significado para todos en la Organización.

Dirigen las acciones y proporcionan un objetivo.

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