Simulação Empresarial

As Simulações Empresariais tratam-se de uma ferramenta analítica para o estudo de situações onde haja interação e conflitos de interesses entre diversos participantes.

• Verdadeiro.

• Falso.

Os jogadores são agentes econômicos mas que não tomam decisões.

• Verdadeiro.

• Falso.

Os resultados ou (Payoff’s) é o conjunto de estratégias que definirá ou induzirá o resultado.

• Verdadeiro.

• Falso.

A classificação do jogo permite que ele represente, com maior ou menos fidelidade, diversas situações de conflito real.

• Verdadeiro.

• Falso.

As técnicas e as regras dos jogos variam de acordo com o tipo escolhido e com as necessidades da empresa.

• Verdadeiro.

• Falso.

A simulação não pode ser realizada por meio de provas escritas, desafios online ou dinâmicas de grupo.

• Verdadeiro.

• Falso.

Nem todo jogo deve ter um moderador que ajude a definir os grupos e, principalmente, estruturar todos os papéis durante as atividades.

• Verdadeiro.

• Falso.

Investir em simulações gerenciais têm sido bastante vantajoso para as empresas porque eles funcionam como uma espécie de programa de capacitação e desenvolvimento de competências e habilidades.

• Verdadeiro.

• Falso.

Os jogos de comportamentos permite trabalhar temas relacionados às habilidades, comportamentos e atitudes dos gestores e colaboradores em geral.

• Verdadeiro.

• Falso.

Os jogos de processo enfatizam a capacidade de desenvolver um planejamento, de negociar com clientes e de administrar o tempo, as tarefas e o negócio.

• Verdadeiro.

• Falso.